Nu söker vi dig som vill kombinera ditt tekniska intresse med dina erfarenheter inom B2B försäljning. Här blir du en del av ett team som värderar samarbete, har gemensamma mål och erbjuder fantastiska tillväxtmöjligheter.
Företag: Morgårdshammar Aktiebolag
Stad: Ludvika
Jobbkategori: Sales
Omfattning: Heltid, 100%
Startdatum: Enligt överenskommelse
Typ av uppdrag: Rekrytering
Övrigt: Möjlighet till distansarbete
Morgårdshammar är ett ingenjörsföretag som specialiserat sig på valsverk för produkter inom stålindustrin och har över 150 års erfarenhet inom området. Företaget har sin svenska huvudverksamhet i Smedjebacken och ingår sedan 1987 i den italienskägda Danieli-koncernen.
Som Fältsäljare kommer du att vara ansvarig för att bygga och underhålla starka relationer med befintliga och potentiella kunder inom stålindustrin. Du kommer att vara en nyckelperson i att driva försäljningsmöjligheter, förstå kundernas behov och erbjuda skräddarsydda lösningar.
Du kommer att tillhöra bolagets säljorganisation med ett team om sex kollegor. Här är man prestigelös och arbetar med ett stark VI-fokus. Nu utökar man teamet och initialt blir ditt fokus att öka försäljningen av produkter som befintliga kunder ännu inte använder. För att lyckas är det av högsta vikt att du kan skapa starka och långsiktiga relationer med bolagets kunder.
Du erbjuds
I rollen ingår arbetsrelaterade resor. Antalet resor uppgår i snitt till 12 dagar/månaden men kan variera beroende på behov. Många kunder nås via dagspendling och det förekommer resor utomlands cirka 1-2 gånger/kvartalet.
Det är meriterande om du har
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Läs gärna mer om Morgårdshammar HÄR.
Detta är en direktrekrytering, vilket betyder att den kandidat som får tjänsten blir direktanställd av kundföretaget. Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work.