Fälttekniker på 80% till framtidens elbilsföretag

Om tjänsten

Vi söker nu efter en fälttekniker till NIO där du kliver in i ett självständigt arbete med fokus på att säkerställa driftsäkerheten på siterna runt om i Stockholmsområdet. Arbetet är varierande; ena stunden ägnar du dig åt proaktivt underhåll, vilket innefattar regelbundna besiktningar samt att hålla rent från snö, is och löv. I nästa stund hanterar du akut felsökning. Vid inkommande larm agerar du snabbt och självständigt för att lokalisera och åtgärda fel i stationen, oavsett om problemet sitter i kontaktanslutningar, hårdvara eller mjukvara. Dessutom, under vinterns utmaningar, bistår du även våra kunder på plats med praktiska lösningar, till exempel genom att utföra batteribyten.

Uppdraget är initialt 3 månader.

Du erbjuds

Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

Arbetsuppgifter

Det är ditt ansvar att se till så byten av bilens batterier sker smärtfritt samt att kunderna får en förstklassig serviceupplevelse. Våra siter har öppet veckans alla dagar mellan 7-22 där du och dina kollegor avlöser varandra i ansvaret för siten.

• Hjälpa användarna med att byta ut batterier om problem uppstår.
• Daglig inspektion och underhåll av utrustningen
• Felsökning vid problem med exempelvis batteribyte
• Föra register över underhålls- och driftsdata

Vi söker dig som

• Erfarenhet av liknande roll inom fältservice eller teknisk support.
• God teknisk förståelse och förmåga att snabbt sätta sig in i nya system.
• Avancerad problemlösningsförmåga och analytiskt tänkande.
• Grundläggande kunskap om IT-nätverk och mjukvara.
• B-körkort.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Självgående
• Problemlösande
• Driven

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.