Fastighetsskötare inom lås och dörr till Coor!

Coor Service Management är ett nordiskt service företag och som fokuserar och erbjuder innovativa och hållbara lösningar inom miljövänliga och smarta arbetsmiljöer. Coors tjänster är därför eftertraktade inom både mindre och större verksamheter i Norden. Läs mer om COOR Serice Management på deras hemsida.

I rollen som Fastighetsskötare kommer du ingå i ett team där arbetsuppgifterna är varierade varje dag. Du kommer arbeta i en utvecklande miljö som ger dig stora möjligheter till nya lärdomar och erfarenheter. I rollen kommer du att ansvara för lås, dörrautomatik och dörrmiljöer. Det innebär att utföra planerat underhåll, rondering, tillsyn och skötsel samt felavhjälpande underhåll. Arbetsplatsen kommer att vara på Nya Karolinska Sjukhuset i Solna.

Du erbjuds

• Arbete i en högteknologisk och spännande miljö på ett av Europas mest tekniskt avancerade sjukhus
• Arbete hos ett företag som ger dig möjlighet att växa och utvecklas

Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

• Underhåll och förebyggande av lås och dörrar.
• Bistå med sakkunskaper för att säkerställa god kvalitet i serviceleveransen.
• Vara behjälplig till fastighetsgruppen.

• Innehar flytande kunskaper i svenska.
• Trivs i ett arbete där du arbetar praktiskt med händerna.
• Innehar tidigare erfarenhet av att arbeta med fastighetsdrift.
• Tidigare arbetat med låsbyten, dörrautomatiker och dörrmiljöer.
• Du är bekväm med att arbeta i en sjukhusmiljö.
• Är säkerhetsmedveten.

Vidare är det meriterande om du:

• Har en utbildning som fastighetsskötare.
• Kan läsa elscheman.

I den här rekryteringsprocessen kommer stor vikt att läggas vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i denna tjänst ser vi att du är:

• Självgående.
• Problemlösande.
• Noggrann.
• Samarbetsvillig.

Övrig information

• Start: Omgående
• Omfattning: Heltid, arbetstider 7-16
• Placering: Nya Karolinska sjukhuset i Solna, Stockholm

Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Läs mer om Coor på deras hemsida