Flexibel student till internationellt bolag i Luleå

På plats i Luleå kommer du att arbeta för en stor internationell aktör. Du kommer att bli en del av ett team tekniker på CBRE som idag är 14 personer som jobbar heltid, där du tillsammans med en annan student kommer att få jobba under vid behov under terminerna men även under ledigheter tex sommaren. Du kommer att jobba i skift 7-19 eller 19-07, med undantag för introduktionen då du under två veckor får upplärning under dagtid.

Du som tekniker arbetar med både förebyggande underhåll samt hjälper till när saker dyker upp på plats. Då du jobbar för en internationell kund kommer underlag och dokumentation att vara på engelska.

• Arbetsuppgifterna skiljer sig beroende på behov, men kommer att innebära till exempel:
• Rondering, där du inspekterar byggnaden och ser till att allt se ok ut utifrån ett protokoll
• Arbete med arbetsordrar
• Tillsyn av utrustning, rackserverinstallationer och filterbyten
• Övrigt underhåll så som småfix av dörrar, toaletter och övriga mindre förfrågningar som kommer in
• Dokumentation och rapportering på engelska

• Är student på universitet eller högskola med minst 1,5 år kvar av dina studier
• Har ett flexibelt schema för att kunna arbeta minst ett pass i veckan (12 h-pass)
• Bor i eller i anslutning till Luleå då denna tjänst är en tjänst vid behov under terminerna men även under sommaren
• Har goda kunskaper i svenska men även engelska då det behövs för att kunna kommunicera och dokumentera

Då behovet vanligtvis är stort under sommaren räknar vi med att du finns tillgänglig i Luleå för att kunna schemaläggas hela sommaren.

Vi ser det som meriterande om du har tidigare arbetslivserfarenhet inom industri, underhåll eller liknande, men det viktigaste är din initiativförmåga och vilja att lära dig.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Problemlösande
• Initiativtagande
• Självgående

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.