Ingenjör inom test & verifiering sökes!

Till vår kund i Arboga söker vi nu efter en test- & verifieringsingenjör. Vår kund är verksam inom försvarsindustrin och erbjuder en utmanande och spännande vardag. Du erbjuds en arbetsplats där det finns mycket möjligheter för dig som anställd. Kunden verkar inom flera olika teknikområden vilket möjliggör din utveckling i din karriär. Detta är en bred och öppen annons och vi välkomnar därför in din ansökan till oss och utifrån din bakgrund, driv och intresse hoppas vi kunna hitta en position för dig.

I rollen som test- & verifieringsingenjör kommer du att arbeta i projektteam och du kommer ha en handledare tills du kan arbeta självständigt med dina uppgifter och leverera ett effektivt och fullgott resultat. Med rätt inställning och teknisk bakgrund så finns det stora möjligheter att kunna växa in i denna roll.

• Dina huvudsakliga uppgifter är att skriva testplaner, testspecifikationer och genomföra olika typer av verifiering i form av tester eller analys där målet är att säkerställa att kund levererar det som åtagits.

• Har någon form av teknisk ingenjörsutbildning, det kan vara civilingenjör, högskoleingenjör, yrkeshögskola eller gedigen arbetslivserfarenhet inom lämpligt kompetensområde.
• Har utmärkt kunskap i svenska och engelska, både verbalt och skriftligt
• Innehar svenskt medborgarskap, ej dubbla medborgarskap

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Samarbetsinriktad
• Affärsinriktad
• Självgående

Övrig information

• Start: Enligt överenskommelse
• Omfattning: Heltid
• Placering: Arboga
• Övrigt: Möjlighet till en tillsvidareanställning via oss på Academic Work och en fast månadslön
• Tjänsten kräver en bakgrundskontroll och är säkerhetsklassad

Vår rekryteringsprocess

Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten riktas till Academic Work

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan tas ned innan sista ansökningsdag om vi har gått vidare till urvals- och intervjufasen. Rekryteringsprocessen omfattar två test: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att matcha rätt talang med rätt position samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.