Junior CFO till spännande bolag!

Radio Innovation är en internationell start-up med huvudkontoren i Stockholm, som tillför prisvärda mobila anslutningar till alla delar av världen genom att sänka CAPEX och OPEX med upp till 85 % för sina kunder (Mobile Network Operators), vilket gör det lönsamt att täcka även de mest landsbygdsområden. Antenntekniken fungerar genom att minska antalet tornplatser, vilket dramatiskt minskar miljöavtrycket samtidigt som det gör att stadsområden kan gå högre i sina kapacitetsbehov utan att behöva bygga ny infrastruktur. Radio Innovation har ett mål att koppla samman alla 3,5 miljarder människor som idag saknar internet.

I den här rollen kommer du att arbeta med diverse uppgifter både mot finans och analys. Tjänsten är en bred roll där du kommer få påverka mycket och vara en del av ledningsgruppen. Eftersom bolaget har outsourchat all admin och löpande inom ekonomin kommer ditt fokus vara mer på att förbättra processer och arbeta mer mot finans. Idag är det 15 anställda och behöver en driven CFO då bolaget är i en hastig tillväxtresa. Du arbetar nära CEO och ständigt utvecklas och utmanas i din roll med goda förutsättningar.

Du erbjuds

• Möjligheter till en intern karriärväg där du kan växa och utvecklas inom ditt område
• Kompetensutveckling och engagerade chefer som stödjer dig i din utveckling
• Flexibla arbetstider som ger dig möjlighet att skapa en balans mellan arbete och privatliv

• Interna kontroller & uppföljning av budget, ex framförhållning på hur pengarna ska användas
• Bygga intern struktur och utveckla processer inom finans.
• Jobba med olika leverantörer och vara delaktig i ledningsgruppen
• Budgetering i Excel
• Ta fram material och underlag för finansiella beslut och processer

• Har eftergymnasial utbildning med inriktning ekonomi/finans
• Har 2-4 års erfarenhet inom ekonomi/redovisning eller finans
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska
• Har en god systemvana

Det är meriterande om du har

• Arbetat i Fortnox
• Har erfarenhet av budgetering

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Strukturerad
• Självgående
• Orädd
• Problemlösande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.