Med personliga relationer världen över är Piwa Food en etablerad aktör på marknaden, med välkända produkter från världens mest smakrika regioner. Organisationen präglas av en stor tro på den enskilda personen - är du en driven person som är redo för att ta dig an nya utmaningar inom rollen som inköpare? Välkommen in med din ansökan.
Företag: Piwa Food Aktiebolag
Stad: Alingsås
Jobbkategori: Ekonomi/juridik/inköp
Omfattning: Heltid, Heltid
Startdatum: September-December
Typ av uppdrag: Rekrytering
Piwa Food AB är ett mindre bolag geografiskt placerat i Lerum, där ägaren är aktiv i bolaget. Detta resulterar i att det är nära till beslut och man får vara med och påverka internt. På många vis påverkar din insats bolaget omgående, du kommer därav att ha goda förutsättningar att följa upp och se den direkta effekten av din insats. Vi ser till följd av detta att du är en initiativtagande person som uppskattar friheten i att arbeta inom ett mindre bolag där man bygger frihet under ansvar. Initialt i rollen kommer man att utgå från kontoret, med tid och goda resultat finns möjlighet till en bredare flexibilitet.
För att lyckas i den här rollen ser vi att du har nära till ett entreprenöriellt mindset där du gärna motiverar för dina tankar och beslut. Rollen som inköpare är en kreativ roll där du kommer att influera verksamheten i sin helhet. Du behöver även ha en god datorvana och ta stort personligt ansvar i din roll. Du kommer att arbeta nära ett mindre inköpsteam i ditt dagliga arbete, där du har bred kompetens och kunskap att hämta inom området. ”Piwa är en liten organisation med korta beslutsvägar som skapar stor flexibilitet, dessutom får man möjlighet att påverka svensk dagligvaruhandel. Summerat en väldigt affärsdriven företagskultur där fokus hela tiden ligger på affären med konstant utveckling av sortimentet och nya affärsmöjligheter” - Citat från Daniel, Product manager Piwa.
Du erbjuds
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Steg 1 - Tester via vår samarbetspartner Assessio Steg 2 - Telefonavstämning Academic Work Steg 3 - Intervju med Academic Work Steg 4 - Möte med Piwa Food AB Steg 5 - Överenskommelse & avtalsskrivning
Sedan 1984 har Piwa Food byggt upp relationer och kontaktnät med matproducenter över hela världen. Tillsammans med den och dagligvaruhandeln i Norden och övriga Europa har de genom åren försett miljontals konsumenter med prisvärda varor. Det har gett en svårslagbar kunskap som börjar på själva odlingsfältet och sedan sträcker sig hela vägen ned i slutkonsumentens matkasse. Läs mer om företaget här!
Detta är en direktrekrytering, vilket betyder att den kandidat som får tjänsten blir direktanställd av kundföretaget. Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work.