Junior mekanikkonstruktör till Voith Hydro AB

Välkommen till Voith Hydro! De har vuxit till en av de stora leverantörerna av vattenkraftutrustning i Skandinavien och finns i Västerås och Kristinehamn. Voith Hydro söker nu en junior mekanikkonstruktör som ska kunna leverera tekniska lösningar och utrustning för Sveriges vattenkraftverk. Du kommer att ingå i ett team som består av sju erfarna konstruktörer som kommer stötta dig i ditt arbete.

Du erbjuds

• Att bli en del av ett tight och sammansvetsat team där kunskapsdelning och stöttning av varandra oavsett roll är A och O
• Foten in på ett väletablerat företag
• En långsiktig roll med möjlighet att utvecklas inom företaget, där ambitionen är att du på sikt ska axla rollen som lead engineer

• Designa och utveckla olika komponenter och system för turbiner i vattenkraftverk
• Erbjuda tekniskt stöd och rådgivning till kunder och internt team
• Utföra vissa tekniska beräkningar, t.ex. hållfasthetsberäkningar
• Skapa ritningar och modeller genom SolidEdge
• Göra site-beskök och besiktningar
• Leverantörsbesök och leverantörskontroller

• Har en högskole-, kandidat- eller masterexamen inom relevant område, så som maskiningenjör eller annan likvärdig utbildning
• Har goda kunskaper i svenska och engelska
• Har ett stort tekniskt intresse

För tjänsten är det också krav på körkort eftersom det förekommer en del resor i tjänst.

Det är meriterande om du har

• Arbetslivserfarenhet som konstruktör med liknande arbetsuppgifter
• Erfarenhet av SolidEdge

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Självgående
• Resultatinriktad
• Kommunikativ
• Problemlösande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Voith koncernen är ett globalt teknikföretag och samarbetar mycket med systerbolag och teknologicentrum. Med sin breda portfölj av system, produkter, tjänster och digitala applikationer sätter Voith standarder på marknaderna för energi, papper, råvaror och transport och fordon: "Det vi gör förbättrar livet för miljontals människor runt om i världen. Det är de extraordinära människorna på Voith som får det att hända. Vi investerar i deras tillväxt för att hjälpa dem att frigöra sin potential som ledare, innovatörer och drivkrafter för förändring. Var extraordinär och bli en del av vår historia!" Läs mer här om hur det är att vara en del av Voith!