Junior Power Apps och Power BI utvecklare

Om tjänsten

Vi söker en junior Power Apps- och Power BI-utvecklare för att utveckla en applikation som ska användas för planering och visualisering av framdrift i olika tester. Du kommer att arbeta med att implementera ett omfattande digitalt vårdsystem i samarbete med Oracle.

Placering: Lund

Omfattning: 100 %

Start: slutet på juli fram till sista oktober med chans till förlängning

Arbetsuppgifter

• Bygga en Power Apps-applikation.
• Hjälpa till med eventuella förändringar av datamodellen.
• Bygga en Power BI-applikation för att visualisera data från applikationen.
• Delta i möten/workshops för att fånga krav.
• Samarbeta med bolagets IT-organisation inom arkitektur och governance för IT-miljön och applikationen.
• Dokumentera lösningen och hantera kod inför överlämning till förvaltning.

Vi söker dig som

• har erfarenhet inom Governance (Microsoftplattformen)
• har kunskap i low-code-utveckling – Power Apps
• har kunskap att visualisera data och utveckla dashboards i Power BI
• har kunskap inom Power Apps-suiten (Power Apps, Power Automate, Power BI, Microsoft Dataverse, Power Pages, Power Virtual Agents, Data Connectors)
• har kunskap inom behörighetshantering av lösningen som tas fram
• har kunskap inom livscykelhantering av Power App
• har erfarenhet Azure DevOps och metodkunskap för utveckling genom verktyget

Det är meriterande om du har

• Tidigare lösningar byggda med Power Apps, Power BI och “Power Apps-suiten”

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Målmedveten

Ordningsam

Ansvarstagande

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.