Komminister sökes till Filipstads församling

Filipstads församling är en mångfacetterad och inkluderande församling i vackra norra Värmland. De är en del av Svenska kyrkan och strävar efter att vara en öppen och välkomnande gemenskap för människor i alla åldrar och livssituationer. Filipstads församling präglas av engagerade medlemmar, en stark tro och en vilja att göra skillnad i vårt samhälle.

Vi söker nu en passionerad och kreativ komminist som verkligen uppskattar arbete med barn och unga. Som komminist kommer du att ha en nyckelroll i att forma och leda församlingen framåt samt engagera kyrkans medlemmar och besökare tillsammans med 15 medarbetare i Kyrkans hus. Förutom kyrkliga handlingar innebär rollen till stor del kontakt och aktiviteter med barn och unga och förutsätter därmed en stor passion för detta. Har du ett intresse för sång och musik är även detta starkt meriterande. Vi ser även att du som söker är prestigelös och gärna hjälper till där det för tillfället behövs stöttning.

Rollen innebär arbetstider på 40 timmar i veckan som fördelas olika beroende på behov av dop, bröllop och begravningar samt arbete varannan helg. Du kommer ha en arbetsgivare som är noga med att du får den återhämtning du behöver och värdesätter balans mellan arbete och fritid högt. Du kommer få utföra arbete i sju olika kyrkor i Filipstad med omnejd på cirka 10 mil.

Du erbjuds

• Anställning av Svenska kyrkan hos en varm och förstående församling som värdesätter work life balance och sammanhållning i teamet

• Kyrkliga handlingar
• Arbete med barn- och ungdomsgrupper
• Läger- och konfirmationsverksamhet
• Samtal och själavård med kyrkans medlemmar

• Är examinerad präst
• Kan göra dig förstådd på svenska
• B-körkort

Det är meriterande om du har

• Musikintresse
• Erfarenhet av arbete med barn och ungdomar

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Samarbetsinriktad
• Innovativ
• Självutvecklande
• Serviceinriktad

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.