Kredithandläggare till Skandiabanken i Linköping!

Just nu söker Skandiabanken en ny medarbetare till deras bolåneteam! Som kredithandläggare kommer du arbeta med både kredithantering och kundkontakt via telefon. Du kommer ingå i ett drivet team på 12 personer med högt i tak på Skandiabankens kontor i centrala Linköping. Här kommer du ha möjlighet att påverka hela företagets i deras viktigaste affär, bolån genom att genomföra kreditbedömningar samt erbjuda service i världsklass. Du kommer vara en del av ett sammansvetsat och engagerat team.

Som person söker vi dig som inte bara vill utvecklas personligt utan du som drivs av fart och fläkt. En viktig egenskap för rollen är att du kan se möjligheter och har en stor ansvarskänsla för dina arbetsuppgifter. Vi söker dig som värderar samarbete och teamarbete högt.

Du erbjuds

• En öppen och härlig organisationskultur med högt i tak i ett team som värdesätter samarbeten högt
• En engagerad chef som tror på dig och där du har stor frihet under ansvar i dina arbetsuppgifter
• En rolig resa i ett växande och välmående företag
• En mentor som kommer att stötta dig i din introduktion för att ge dig rätt förutsättningar i rollen
• En organisation som drivs av kund- och medarbetarnöjdhet
• Generösa personalförmåner i form av ränteförmåner, vård- och hälsoförsäkring och förmånligt friskvårdsbidrag

• Kreditbedömning för bolån åt kunder
• Besvara kunders frågor via telefon och mail
• Dokumentering av ansökningshandlingar i Skandiabankens interna system

• Har en avslutad gymnasieutbildning
• Har en giltig SwedSec-bolånelicens
• Har god telefonvana
• Har grundläggande datakunskaper
• Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift, då du har daglig kundkontakt på svenska och engelska

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av att arbeta inom bank eller finans

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Självgående
• Kommunikativ
• Serviceinriktad
• Problemlösande

Vår rekryteringsprocess

Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten riktas till Academic Work

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan tas ned innan sista ansökningsdag om vi har gått vidare till urvals- och intervjufasen. Rekryteringsprocessen omfattar två test: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att matcha rätt talang med rätt position samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Då du kommer att arbeta med kredithantering kommer en bakgrundskontroll i form av belastningsregister samt en kreditupplysning att genomföras.

Läs mer om Skandiabanken HÄR!