Här har du chansen att komma in i en rolig och bred roll på ett familjärt och växande företag. Vi söker dig som har erfarenhet inom montage & service mot industri som drivs av att leda projekt och coacha dina kollegor. Kanske har du erfarenhet av ledarskap sen tidigare, eller vill ta nästa kliv i karriären in i en ledande position. Här får du möjligheten att bygga ditt egna team. Välkommen in med din ansökan redan idag!
Företag: GP Engineering AB
Stad: Uppsala
Jobbkategori: Technology
Omfattning: Heltid
Startdatum: Enligt överenskommelse
Typ av uppdrag: Rekrytering
Övrigt: Möjlighet till distansarbete
Som ledande servicemontör hos GP Engineering kommer du få arbeta med en stor bredd av arbetsuppgifter inom olika typer av spännande projekt. Du kommer att ingå i företagets ledningsgrupp och får möjligheten att bygga ditt egna team. Till en början kommer du vara delaktig i projekt och uppdrag, i den mån det är möjligt för att inte påverka övriga arbetsuppgifter. Så snart du har din arbetsgrupp på plats kommer ditt arbete bestå mer av att coacha och utveckla dina medarbetare.
GP Engineering AB bedriver konsultverksamhet inom områdena elkonstruktion, automation och projektledning. Företagets kunder och uppdrag återfinns inom ett flertal sektorer såsom process, energi, logistik och tillverkningsindustri. De arbetar främst med kunder i regionen men även i andra delar av landet.
Du erbjuds:
Arbetsuppgifter:
Vi ser det som meriterande om du har:
För att lyckas i rollen kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga kompetenser, och i denna roll kommer vi fokusera på följande egenskaper:
Övrig information:
Tjänsten är tillgänglig omgående, men tillträde bestäms enligt överenskommelse mellan dig och GP Engineering. Arbetstiderna är förlagda på vardagar där du styr dina egna arbetstider. Tjänsten är en heltidsanställning och kontoret är placerat i Tierp med goda möjligheter till remote-arbete.
Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten riktas till Academic Work
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan tas ned innan sista ansökningsdag om vi har gått vidare till urvals- och intervjufasen. Rekryteringsprocessen omfattar två test: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att matcha rätt talang med rätt position samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Detta är en direktrekrytering, vilket betyder att den kandidat som får tjänsten blir direktanställd av kundföretaget. Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work.