Mekaniker/Underhållstekniker till stort energibolag!

Vi söker nu en underhållstekniker till ett stort energibolag. Du välkomnas in i en familjär miljö där du blir en del av ett härligt team med hög och bred kompetens. I gruppen finns det kunskap inom bland annat el, instrument och automation. Rollen innebär en varierad vardag där du både får arbeta självständigt samt tillsammans med dina kollegor.

Som underhållstekniker blir du en viktig del av teamet på underhållsavdelningen, som tillsammans med driftavdelningen säkerställer produktion av både värme och el. Det gemensamma målet är att verka för en person- och driftsäker anläggning för att, via respektive distributionsnät, säkra en tillförlitlig leverans till kunderna. I rollen kommer du att arbeta med att säkra det löpande anläggningsunderhållet, genom bland annat underhållsstrategi, planering och budget.

Du erbjuds

• Ett omväxlande arbete, ett modernt ledarskap och många kontaktytor.
• Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

• Utföra mekaniskt underhåll på anläggningarna.
• Avhjälpande underhåll och hantering av haverier.
• Arbeta aktivt med att identifiera och implementera förbättringar i utförandet och planerandet av underhållet.

• Har en gymnasial utbildning inom industriteknik alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet.
• Har erfarenhet från mekaniskt arbete.
• God dator- och systemvana.
• Innehar B-körkort.
• Flytande kunskaper i svenska samt goda kunskaper i engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet inom kraftvärme eller processindustrin.
• Kompetens inom lagermontage, underhåll av roterande utrustning och svetsning.
• Erfarenhet av att arbeta i datoriserade underhållssystem.
• Kunskap inom SAP.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Tillitsfull.
• Målmedveten.
• Ansvarstagande.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.