Produktionstekniker sökes till expanderande bolag!

Vi söker nu får vår kunds räkning en Produktionstekniker som kommer att tillhöra vår det team som ansvarar för maskinparken.

I rollen arbetar du med fyra fokusområden; HSE, drift, förbättringar samt utveckling och din uppgift är att utveckla maskiner och arbetssätt med säkerhet, produktivitet och hög kvalitet i fokus.

Teamet som ansvarar för maskinparken supporterar produktionslinjerna och tillhandahåller linjespecifika verktyg såväl som instruktioner. Hälsa, säkerhet och miljö (HSE) är högsta prioritet och mycket fokus läggs på att förebygga och minimera riskerna i produktionen samt genomföra riskbedömningar. Att förbättra produktivitet och tillgänglighet i produktion är ett annat prioriterat område i rollen. Tjänsten innefattar mycket samarbete med övriga avdelningar, sitta med i utvecklingsprojekt och även ansvara för mindre investeringsprojekt.

• Förebyggande HSE-arbete samt innovation inom maskinsäkerhet 
• Utveckling och kvalitetsförbättringar 
• Driftförberedelser 
• Optimering av maskiner samt arbetssätt
• Investeringsprojekt
• Dokumentation, ekonomiska kalkyler och offertförfarande

• Har produktions- eller maskinteknisk utbildning alt. civilingenjörsutbildning inom maskinteknik
• Har erfarenhet och/eller utbildning inom maskinsäkerhet
• Besitter kunskaper inom CAD, SolidWorks eller liknande
• Talar och skriver flytande svenska och engelska, då båda språken används i arbetet

För att trivas i rollen som produktionstekniker har du ett starkt driv och ser lösningar på problem. Du löser dina arbetsuppgifter på ett strukturerat och kreativt sätt samt har förmågan att hantera flertalet olika uppgifter parallellt. Det är viktigt att du trivs i en organisation med högt tempo och höga krav på leverans och kvalité. Du är en utpräglad lagspelare som bidrar till att bibehålla gott samarbete och klimat inom organisationen.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Problemlösande
• Strukturerad
• Samarbetsinriktad

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.