Om tjänsten

Som en del av produktionsutvecklingsteamet kommer du att spela en nyckelroll hos vår kund. Här produceras utrustning för transformatorer som säljs till kunder och fabriker runt om i världen. Detta är en fantastisk möjlighet att få en bred kunskap om enheter och produkter samtidigt som du arbetar strategiskt för att stödja och förbättra produktionen. Du kommer att leda tvärfunktionella projekt som involverar flera interna team, leverantörer och alla faser av produktionen.

Du erbjuds

• Möjlighet att driva förbättringar och effektivisera produktionsprocesser
• Ansvar för att leda spännande utvecklingsprojekt från start till mål
• Arbeta nära experter och utveckla din kompetens inom digitalisering och automatisering
• Få ett stort inflytande genom att lösa utmaningar och optimera produktionen

Arbetsuppgifter

• Skapa arbetsinstruktioner och andra dokument för att standardisera produktionsflöden och processer
• Stödja och leda övergången till automatisering och digitalisering av produktionen
• Leda produktionsutvecklingsprojekt och se till att de genomförs enligt plan och budget
• Identifiera och implementera förbättringar i produktionsprocessen för att optimera effektiviteten
• Kommunicera och arbeta nära kollegor och interna experter för att lösa produktionsrelaterade problem

Vi söker dig som

• Har eftergymnasial teknisk utbildning
• Har mycket goda kunskaper i såväl svenska som engelska
• Har någon form av erfarenhet av arbete i produktion, gärna som maskinoperatör eller underhållstekniker

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av arbete inom produktionsutveckling
• Erfarenhet av produktionsprogram och verktyg

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Ansvarstagande och självgående
• Tålmodig och stabil
• Problemlösande och analytisk

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.