Projektledare inom Lås & Beslag till Sectragon

Sectragon är en snabbväxande och modern säkerhetsleverantör som riktar in sig mot offentlig sektor och andra större bolag där höga krav ställs på kvalitet och kompetens. Erbjudandet består av skräddarsydda helhetslösningar inom säkerhetsteknik, bl.a. integrerade säkerhetssystem, lås, dörrautomatik, passersystem, brandlarm och CCTV. Sectragon AB är av SBSC certifierad anläggarfirma inom inbrottslarm larmklass 2, kamerabevakningssystem och brandlarm.

Du blir en del av ett sammansvetsat, kompetent team om 26 personer som utöver arbetet även gärna umgås och lär känna varandra. Sectragon är en del av den börsnoterade koncernen TCECUR, som är en utav de större koncernerna inom säkerhetsbranschen.

Du erbjuds

• Stort engagemang och delaktighet i verksamheten där du får gehör för dina tankar och idéer och erbjuds en inspirerande arbetsmiljö med stora utvecklingsmöjligheter
• Ett företag som aktivt arbetar för att ha friska, glada och välmående medarbetare som verkligen trivs på sin arbetsplats

• Planera, leda och upprätthålla projekt inom fastighetsutveckling samt mindre och större entreprenader
• Hantering av inköp
• Hantera diverse administrativa uppgifter, fakturering och resursplanering
• Ha kontakt med beställare och leverera förstklassig service
• Genomförande av projekt i en hög standard i alla led

• Har tidigare erfarenhet från rollen som Projektledare, alternativt har en bakgrund som låssmed och är redo att ta nästa steg i karriären
• Har kunskap om lås, beslag och dörrautomatik

Vi ser det som meriterande om du:

• Har genomfört ett godkänt Gesällprov

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Strukturerad
• Problemlösande
• Kvalitetsmedveten

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Här kan du läsa mer om Sectragons vision och strateiska mål.