Projektledare till teknikbolag i Västerås!

Som projektledare i denna roll blir du en del av företagets serviceteam. Ditt huvudsakliga ansvar omfattar hantering av serviceavtal och tillhörande portföljer, samt ledning av projekt relaterade till systemlösningar för kraftnät, såsom tilläggsinstallationer och uppdateringar. Du kommer att arbeta nära olika avdelningar, inklusive försäljning, tekniker och konstruktörer, och din uppgift blir att samordna det interna teamet och säkerställa att kundernas förväntningar uppfylls.

I rollen ingår också att arbeta med proaktivt underhåll och ha ett långsiktigt, strukturerat och planerat fokus på arbetsuppgifterna. För att lyckas är det viktigt att du kan arbeta självständigt, med en stark förmåga att organisera och planera.

• Ansvara för projekt- och orderhantering samt sköta rapportering, fakturering och ekonomisk uppföljning.
• Planera arbetet med konstruktion, konfiguration och sitearbeten i samarbete med tekniker och provare.
• Kommunikation med kunder rörande avtal, ekonomi, planering samt tekniska frågor.
• Ge stöd till projekten med arbetsmiljöplanering och HSE-arbete.
• Du ansvarar även för inköp rörande material och hantering av dessa.

• Har en avklarad ingenjörsexamen från universitet eller högskola inom en relevant inriktning (ex. elkraft) alternativt motsvarande erfarenhet från arbetslivet.
• Tidigare arbetslivserfarenheter i rollen som projektledare.
• Tidigare arbetslivserfarenhet att arbeta i projekt med NLM09 eller ABT06 som grund.
• Goda kunskaper inom MS Officepaketet.
• Kan tala och skriva flytande på svenska och engelska då båda språken förekommer i det dagliga arbetet med många internationella kontakter
• Innehar ett B-körkort, då resor förekommer i arbetet.

Det är meriterande om du har

• Kunskaper inom SAP och/eller Sales force.
• ESA19, BAS-U/BAS-P är en fördel.

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.