QC Kemist inom HPLC

Läkemedelsjätten Polypeptide letar just nu efter nya medarbetare till PolyPeptides QC verksamhet som tillsammans ansvarar för den operativa QC verksamheten. Nu söker vi dig som har erfarenhet av HPLC och vill komma in på ett projektuppdrag via oss på Academic Work på 6 månder. Se här vad du kan få chansen att bidra till:

Du erbjuds

• Ett projektuppdrag på 6 månader via oss på Academic Work
• En fot in på ett spännande bolag
• Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

• I rollen som QC Kemist får du vara med PolyPeptide på en spännande resa då de växer som bolag och med det är det är viktigt att du trivs i en miljö där det händer saker hela tiden. Du kommer att arbeta med analys av ingående material till produktion och av produkt till PolyPeptides kunder. Majoriteten av ditt arbete sker i labbmiljö och utförs enligt GMP. Även validering av analysmetoder kan förekomma i rollen. Huvudsakliga arbetsuppgifter i rollen som QC Kemist är:
• Analys av råvaror och API
• Dokumentation, upprättande och revision av SOPar, metoder etc
• Ständiga förbättringar inom ansvarsområdet
• Validering av analysmetoder

• Har minst en kandidatexamen inom kemi, biokemi, bioteknik eller liknande
• Har arbetslivserfarenhet av HPLC
• Har mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska i tal och skrift av säkerhetsskäl
• Ett stort intresse av analytisk kemi

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av GMP
• Erfarenhet av metodvalidering
• Arbetat med masspektrografi

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Samarbetsinriktad
• Noggrann
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. Läs gärna mer om vår evidensbaserade rekryteringsprocess här.

Om du är nyfiken och vill läsa mer om PolyPeptide och deras verksamhet kan du göra det här!