Redovisningsekonom sökes till Stora Sköndal!

Stiftelsen Stora Sköndal är en idéburen och icke vinstutdelande organisation med verksamhet inom stöd, vård, omsorg, utbildning och forskning. Stora Sköndals vision är att skapa ett samhälle med självklar plats för alla. Detta gör dem genom att överskottet alltid går tillbaka till verksamheten samt att de arbetar diakonalt – i människans tjänst.

Nu söker Stora Sköndal en redovisningsekonom som vill ansluta sig till ekonomiavdelningen. Tjänsten spelar en viktig roll där du som redovisningsekonom kommer stötta upp verksamheten från 1 december och 3 månader framåt. Rollen lämpar sig för dig som har god förståelse för ekonomirelaterade uppgifter såsom rutiner vid fakturahantering, arbete med moms och avstämningar samt att du är villig att ta dig an nya utmaningar. Här finns möjlighet att utvecklas på ett personligt och yrkesmässigt plan där du kan visa framfötterna och ta dig an fler arbetsuppgifter vid behov.

Du erbjuds

• Möjligheten att utvecklas på ett personligt och yrkesmässigt plan
• En engagerad konsultchef under hela din anställning som kommer stötta dig i din karriär

• Löpande redovisning
• Avstämning av balans- och resultatkonton samt reskontraavstämning
• Sköta årsbokslutsarbete
• Vid månadsskiftena ingår också bokslut och produktredovisning

• Har några års erfarenhet av att arbeta med redovisning
• Har goda kunskaper i Excel
• Har obehindrade kunskaper i såväl svenska som engelska, både i tal och skrift

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• God samarbetsförmåga
• Flexibel och anpassningsbar efter arbetsbelastning
• Strukturerad och kvalitetsmedveten
• Ödmjuk och ha lätt för att skapa förtroende
• Arbetar självständigt och målinriktat
• Lösningsorienterad

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Stiftelsen Stora Sköndal är en idéburen och icke vinstutdelande organisation. Stiftelsen företräds av direktionen (styrelsen), som består av ordförande, ledamöter och direktor.