Redovisningskonsult till Hjorth & Partners!

Hjorth & Partners är en fullservicebyrå inom ekonomi och juridik som hjälper sina kunder med allt från daglig bokföring och lönehantering till kvalificerad rådgivning inom bland annat skatterätt och arbetsrätt.

Hjorth & Partners är ett växande bolag med en inspirerande, inkluderande och energisk arbetsplats som idag består av sex medarbetare. De är i en expansiv fas och söker nu efter en ny redovisningskonsult till teamet.

Hjorth & Partners söker dig som är ute efter en långsiktig roll där möjlighet till att växa och utvecklas inom bolaget finns. Vi ser även att du är mån om att alltid utföra ett korrekt och noggrant arbete och är van att arbeta efter deadlines samt med processer och projekt. Du är en person med energi och stark drivkraft och du inser vikten av att arbeta effektivt och i team med kundens bästa för dina ögon samt att leverera med hög kvalitet.

Hos Hjorth & Partners erbjuds du:

• En trivsam och familjär arbetsplats med en öppen och lättsam stämning bland alla medarbetare
• Stor utvecklingspotential och möjlighet att växa inom bolaget
• Flexibla arbetstider

• Löpande bokföring och redovisning - allt från ax till limpa
• Årsredovisning
• Kundansvar och rapportering till kunder
• Arbeta med kontakter internt och externt

• Har flerårig erfarenhet som redovisningskonsult eller liknande från en redovisningsbyrå
• Har en relevant eftergymnasial utbildning inom ekonomi eller liknande
• Är självgående och har kunskaper inom redovisning, årsbokslut, bokföring, likviditetsplanering osv.
• Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
• Har en hög analytisk förmåga
• Har goda kunskaper inom Excel

Det är meriterande om du:

• Har erfarenhet av koncernredovisning
• Har ett stort systemintresse

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Initiativtagande
• Kvalitetsmedveten
• Serviceinriktad
• Anpassningsbar
• Analytisk

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas.

Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Läs mer om Hjorth & Partners här.