Genom en inspirerande, intressant och utmanande arbetsplats med kompromisslöst fokus på kvalitet är visionen att ha nöjda kunder och engagerade medarbetare. På Sectragon får du som Säkerhetstekniker möjlighet att nyttja din värdefulla kompetens hos spännande kunder i varierande miljöer, men också utvecklas tillsammans med ett starkt team om 26 personer. Stor vikt läggs på den personliga utvecklingen genom uppmuntran till eget ansvar och initiativtagande. Vi ser fram emot din ansökan!
Företag: Sectragon AB
Stad: Stockholm
Jobbkategori: Technology
Omfattning: Heltid, Heltid
Startdatum: Enligt överenskommelse
Typ av uppdrag: Rekrytering
Övrigt: Möjlighet till distansarbete
Sectragon är en snabbväxande och modern säkerhetsleverantör som riktar in sig mot offentlig sektor och andra större bolag där höga krav ställs på kvalitet och kompetens. Erbjudandet består av skräddarsydda helhetslösningar inom säkerhetsteknik, bl.a. integrerade säkerhetssystem, lås, dörrautomatik, passersystem, brandlarm och CCTV. Sectragon AB är av SBSC certifierad anläggarfirma inom inbrottslarm larmklass 2, kamerabevakningssystem och brandlarm.
Som säkerhetstekniker på Sectragon arbetar du med montage, inkoppling och driftsättning av integrerade säkerhetssystem, inbrottslarm och passersystem. Tjänsten innebär att du självständigt och tillsammans med ditt team utför projekt åt bland annat myndigheter, kommuner, stora företag och organisationer samt hanterar serviceärenden.
Du blir en del av ett sammansvetsat, kompetent team om 26 personer som utöver arbetet även gärna umgås och lär känna varandra. Sectragon är en del av den börsnoterade koncernen TCECUR, som är en utav de större koncernerna inom säkerhetsbranschen.
Du erbjuds
Det är meriterande om du har
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Här kan du läsa mer om Sectragons vision och strateiska mål.
Detta är en direktrekrytering, vilket betyder att den kandidat som får tjänsten blir direktanställd av kundföretaget. Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work.