Välkommen till ett dynamiskt företag med ett internationellt och unikt varumärke! I rollen som Sales Administrator får du chansen att växa i din karriär och skapa goda relationer med kunder, samtidigt som du har riktigt kul på jobbet! Är du dessutom intresserad av att på sikt bli teamleader och ansvara för Salesadmin teamet så ser vi fram emot din ansökan!
Företag: Nikon Sweden - filial till Nikon Europe BV
Plats: Solna Strand, Stockholm
Jobbkategori: Försäljning
Omfattning: Heltid
Startdatum: Så snart som möjligt
Typ av uppdrag: Rekrytering
Övrigt: Möjlighet till distansarbete
Som Sales Administrator på Nikon kommer du att vara en viktig del i hjärtat av den nordiska säljorganisationen med placering i Solna. I denna roll kommer du att administrera ordrar från kunder samt eget kundansvar och försäljning mot befintliga kunder. Genom att exempelvis följa upp tidigare order, kontrollera lagerstatus och informera om kampanjer håller du en tät dialog med dina kunder. Du ansvarar även för att prislistorna för produkterna är uppdaterade och hanterar även avtal, fakturering och diverse andra administrativa uppgifter relaterat till försäljning. Du arbetar mot Nikons kunder på den nordiska marknaden och levererar högklassig service.
Du kommer initialt att kliva in i rollen som Sales Administrator och på sikt ser vi att du har potential och ambition att ta dig an rollen som Teamleader över Salesadmin teamet. Du kommer då att ingå i det nordiska Sales operationsteamet som består av fyra personer.
Du erbjuds
Det är meriterande om du har
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Du trivs i en roll som ställer höga krav på din relationsskapande förmåga och din förmåga att leverera service på hög nivå. Du är strukturerad, duktig på att i både svenska och engelska uttrycka dig i tal och skrift och vass på att hantera Microsoft Office.
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och Nikons önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Detta är en direktrekrytering, vilket betyder att den kandidat som får tjänsten blir direktanställd av kundföretaget. Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work.
Ilknur Kaya eller någon av kollegorna i rekryteringsteamet svarar dig gärna på stw07@academicwork.se Ange annons-ID i ditt mail: 15099764