Har du intresse för teknik i kombination med automation eller nätverkskunskap? Har du dessutom ett stort driv och viljan att påbörja en långsiktig resa inom ett innovativt företag? Då kan detta vara jobbet för dig! Varmt välkommen med din ansökan redan idag då urval sker löpande.
Företag: Schneider Electric Sverige AB
Plats: Wibevägen 1, Mora
Jobbkategori: Teknik
Omfattning: Heltid, kontorstider
Startdatum: Enligt överenskommelse
Typ av uppdrag: Konsultuppdrag
Schneider Electric leder den digitala omvandlingen av energihantering och automation och de är redo att välkomna en viktig nyckelspelare till kontoret i Mora. Med rätt ambition och professionalism kommer de göra allt för att boosta din karriär inom företaget. Rollen som serviceingenjör är i modern tappning där du arbetar kundnära med digitala servicelösningar för att optimera energiförbrukning i fastigheter. Schneiders kunder finns inom allt från kommuner och landsting till privata aktörer samt små och stora industrier.
Du blir en del av ett kontor med många olika affärsområden och fin sammanhållning och stämning. Det finns ett stort kunskap- och erfarenhetsutbyte då det är en bra mix mellan såväl juniora som seniora kollegor inom företaget och branschen. För att komma in i rollen på bästa sätt kommer du få en introduktion och interna utbildningar där du får lära dig mer om Schneiders egenutvecklade program. Du blir en del av ett litet och härligt team med högt till tak, stort driv och en vilja av att ständigt utvecklas. Till en början ser vi att du utgår från kontoret till största del, men när du blivit varm i kläderna finns det möjlighet till distansarbete.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och för att lyckas i rollen tror vi att du är:
Eftersom Schneider Electric är ett säkerhetsföretag kommer utdrag ur belastningsregistret begäras innan anställning.
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Här kan du läsa mer om hur Schneider presenterar sig på sin hemsida..
Som konsult för Academic Work erbjuds du stora möjligheter att växa professionellt och knyta värdefulla kontakter för framtiden. Du får en konsultchef som stöttar dig under resans gång och får ta del av olika förmåner, bl.a. möjlighet till kompetensutveckling i form av en grundläggande hållbarhetsutbildning.
Läs mer om vårt konsulterbjudande härIngrid Hammarstrand eller någon av kollegorna i rekryteringsteamet svarar dig gärna på gav01@academicwork.se Ange annons-ID i ditt mail: 15106366