Servicetekniker inom Fastighetsautomation till Siemens i Kiruna!

I rollen som servicetekniker inom fastighetsautomation får du möjligheten till att arbeta med stor frihet under ansvar, där du styr och planerar ditt egna arbete. Huvudsakliga ansvarsområden inkluderar dels förebyggande underhåll, driftsättning, felsökning, provning samt programmering av Siemens system.

Rollen innebär även att vara den huvudsakliga kontakten för Siemens kunder gällande rådgivning och uppdateringar för att kunna utforma och utveckla anläggningar med de nyaste tekniska lösningarna.

Du erbjuds

• En genomgående introduktion med utbildningar och en personlig handledare för att stötta dig i din nya roll
• En god möjlighet att specialisera dina kunskaper mot ventilation, el samt fastighetsautomation
• En organisation som värdesätter din personliga utveckling och balansen mellan arbete och privatliv

• Att aktivt arbeta med att erbjuda förbättringsåtgärder för Siemens kunders anläggningar
• Arbeta med driftsättning & programmering av Siemens system och teknisk support till kunder
• Att tillsammans med andra tekniker, projektledare, säljare och support utveckla och underhålla kundrelationer
• Vara delaktig i stora och spännande projekt som har betydelse för Kirunas infrastruktur

• Har en avslutad gymnasieexamen, gärna med bakgrund inom el, teleteknik/el, automation eller styr- och reglersystem
• Har erfarenhet av att arbeta med teknik inom fastighetsautomation eller VVS
• Är en lagspelare med starkt samarbetsvilja och kommunikationsförmåga
• Har B-körkort
• Kan obehindrat kommunicera på svenska och engelska, detta då båda språk förekommer i det dagliga arbetet

Det är även meriterande om du har goda datakunskaper och erfarenhet av arbete med PLC-Programmering

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Samarbetsinriktad
• Kommunikativ
• Självgående
• Problemlösande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.