Student inom videoproduktion till återkommande uppdrag

Om tjänsten

Vi söker en driven och teknikvan student som vill arbeta med videoproduktion för kursmaterial, marknadsföring och presentationsinnehåll. Rollen innebär både praktiskt produktionsarbete och tät kundkontakt, du är ofta den som sätter uppstarten, planerar inspelningar och håller ihop hela produktionen.

Uppdraget startar i januari/februari, och uppskattningsvis rör det sig om ca 1–2 produktioner per månad, ibland en halvdag inspelning och 1–2 dagar redigering, med möjlighet att växla upp på sikt.

Arbetsuppgifter

• Planera inspelningar och boka in kunder
• Ha löpande kundkontakt och ansvara för uppstartsmöten
• Filma kursmaterial, presentationer och marknadsföringsmaterial
• Hantera kamera, mikrofoner, ljus och studiomiljö
• Redigera material i Adobe Premiere Pro eller annat videoredigeringsprogram
• Koordinera produktioner, följa upp och säkerställa leverans
• Stötta med kundsupport kring planering och produktion

Vi söker dig som

• Är studerande inom media eller likvärdigt och har minst 1 år kvar av studier
• Har grundläggande erfarenhet av videoproduktion, filmning och redigering
• Är trygg i kunddialog och har lätt för att skapa professionella relationer
• Kan hantera tekniken vid inspelning (kamera, ljud, ljus)
• Har vana av Adobe Premiere Pro eller motsvarande
• Är organiserad, självgående och gillar att ha många kontaktpunkter
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.