Systemarkitekt till Tietoevry Tech Services AB

Som systemarkitekt på Tietoevry Forest kommer du att ingå i ett team där du arbetar kundspecifikt. Du kommer att arbeta i agila team och ditt arbete kan utföras på kontoret i Falun eller hemma, var som helst i landet. Du kommer att arbeta i fullstack agila team med utveckling och programmering där kunden är vår prioritet. Bor du i Falun eller i närheten så är det ett stort plus men inget krav.

Du erbjuds

• Möjligheter till distansarbete
• Flexibel arbetstid
• Utvecklingsmöjligheter inom Tietoevry
• En öppen kultur där man behandlar varandra med respekt och medarbetarna värderas högt
• Bra balans mellan jobb och privatliv

Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Academic Work, men du kommer anställas direkt hos Tietoevry Forest.

Arbetsuppgifter

I rollen ingår att upprätta arkitektur och leda utveckling för ett nytt projekt hos kund. Några exempel på arbets- och problemområden i projektet är:

• Förnya en legacy-applikation från grunden
• All drift ska ske i Microsoft Azure
• Den nya applikationen måste leva parallellt med den gamla under en längre tid
• Bygga tillräcklig verksamhetskunskap samt kunskap om kundens systemkarta för att kunna stötta kravprocessen och ta de rätta tekniska besluten

• Har en akademisk bakgrund inom IT på universitetsnivå eller KY/YH eller motsvarande
• Har minst 3 års erfarenhet av utveckling och arkitektur
• Brinner för att skapa kund- och affärsnytta och att sätta sig in i kundens verksamhet
• Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift då kommunikation sker på båda språken

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av migration från .NET 4 till v. 5 och uppåt
• Erfarenhet som lead developer
• Erfarenhet av drift i Azure, DevOps och Docker
• Erfarenhet av agilt arbete

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Samarbetsinriktad
• Självgående
• Problemlösande
• Kommunikativ

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Tietoevry skapar meningsfull teknik som hjälper till att göra världen till en bättre plats. De är ett ledande teknikföretag med lång historia och närvaro i Norden men har också global kapacitet. Utifrån deras kärnvärden öppenhet, trovärdighet och mångfald arbetar vi tillsammans med våra kunder – och utvecklar en digital framtid där företag, samhällen och människor kan växa. Våra 24 000 experter globalt specialiserade på moln, data och mjukvara för tusentals företag och organisationer inom den privata och offentliga sektorn i mer än 90 länder. www.tietoevry.com