Har du erfarenhet inom systemutveckling och är sugen på nya utmaningar? Är du nyfiken på teknik och människor och drivs av att arbeta med moderna utvecklingsmetoder och utveckla arbetssätt? Då kan detta vara tjänsten för dig! Responsive har lång erfarenhet av modern och effektiv system- och programutveckling och i takt med kundernas ökade krav på teambaserad, agil utveckling söker de nu efter sin nya medarbetare. Som systemutvecklare hos Responsive erbjuds du stora möjligheter att ta ett stort eget ansvar och utvecklas inom de inriktningar som passar just dig. Ta chansen och ansök redan idag då vi arbetar med löpande urval!
Företag: Responsive Development Technologies Sweden AB
Stad: Linköping
Jobbkategori: IT
Omfattning: Heltid, Heltid
Startdatum: Omgående, med hänsyn till uppsägningstid
Typ av uppdrag: Rekrytering
Responsive grundades år 1999 och är ett bolag med lång erfarenhet av modern och agil systemutveckling, teknik såväl som process och organisation. De har som mål att stötta sina kunder i att utveckla fantastiska produkter och värdefulla system och det gör de genom att bidra med sin kompetens inom programmering, testning, projektledning, workshops och coachning. Responsives kontor är placerat mitt i Mjärdevi Science Park och du kommer som systemutvecklare hos dem att ingå i ett team med erfarna kollegor som gärna delar med sig av sin erfarenhet för att stötta varandra.
Som systemutvecklare kommer du att arbeta som konsult i utvecklingsteam hos Responsives kunder. Där kommer du inte bara arbeta med den praktiska utvecklingen utan du kommer även, med hjälp av Responsives erfarenhet, att stötta och bidra med ny kunskap i kundens team och organisation vilket i sin tur bidrar till att kunden utvecklar sin kompetens och sina arbetssätt. Företagets ledstjärna är det ständiga lärandet och du erbjuds en utvecklande roll i ett litet företag med en härlig gemenskap och organisationskultur.
Du erbjuds:
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Läs mer om Responsive här.
Detta är en direktrekrytering, vilket betyder att den kandidat som får tjänsten blir direktanställd av kundföretaget. Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work.