Brinner du för IT och tycker om nya utmaningar? Företagsdata i Åhus söker nu en nyfiken, engagerad och initiativtagande Tekniker till deras team. Välkommen med din ansökan redan idag då urval sker löpande.
Företag: Företagsdata i Åhus Aktiebolag
Stad: Åhus
Jobbkategori: IT
Omfattning: Heltid, Heltid
Startdatum: Enligt överenskommelse
Typ av uppdrag: Rekrytering
I din roll som Tekniker på Företagsdata i Åhus kommer du att arbeta med drift och underhåll i Windows Server, Hyper-V samt Linux, för att nämna några. Företagsdata i Åhus startades 1994 i Åhus och levererar affärssytem och IT-lösningar till företag. Deras vision är att tillhandahålla ett modernt systemstöd till energibranschen och har startat upp Utilitysystemet Elvira Vision 2024. Bolaget är idag 19 medarbetare och är uppdelat i tre olika team: Konsult, Utveckling och Teknik där du kommer att vara en del av Team Teknik med 4 andra kollegor.
Företagsdata i Åhus grundord är:
Din onboarding kommer att skräddarsys efter din erfarenhet och du kommer att arbeta bredvid din närmsta kollega och teamet.
Du erbjuds
Det är meriterande om du:
Företagsdata i Åhus lägger stor vikt i dina personliga egenskaper i rekryteringen där de ser att du är orädd i att ställa frågor, vågar ta initiativ samt har en öppenhet i att våga tänka stort. De uppskattar transparent kommunikation, högt engagemang och intresse för arbetsuppgifterna och bolaget. Der ser gärna att du vill arbeta mot att bli självgående snabbt samt har en stor nyfikenhet i arbetet.
Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Här kan du läsa mer om Företagsdata i Åhus !
Detta är en direktrekrytering, vilket betyder att den kandidat som får tjänsten blir direktanställd av kundföretaget. Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work.