Vill du arbeta i en internationell koncern, har ett intresse för projektledning och är redo för nästa steg i karriären? Ta då chansen att söka tjänsten som teknisk projektledare hos Meritor i Lindesberg! Varmt välkommen med din ansökan redan idag, vi arbetar med löpande urval.
Företag: Meritor HVS AB
Stad: Örebro
Jobbkategori: Technology
Omfattning: Heltid, Heltid, 100%
Startdatum: Omgående/enl. överensk.
Typ av uppdrag: Konsultuppdrag
Till Meritor söker vi nu efter en teknisk projektledare med intresse för fordonsindustrin och tekniska lösningar. Meritor tillhör sedan 2022 den globala koncernen Cummins som är ledande tillverkare inom fordonsindustrin med över 70 000 anställda. I Lindesberg arbetar drygt 1000 personer och tillsammans är de med och tillverkar bland annat fram- och bakaxlar till bussar och lastbilar. Hos Meritor välkomnas du till en arbetsplats med drygt 1000 anställda och stora utvecklingsmöjligheter.
I rollen som teknisk projektledare ingår du i ett mindre team där du driver olika produktionsprojekt samt investeringsprojekt. Du kommer leda projekten tillsammans med en arbetsgrupp där du ansvarar för veckomöten och avstämningar. I detta ingår även att utföra effektiviseringsarbete, förankra investeringar vidare i organisationen samt representera fabriken i projekt som drivs från EU-kontoret. Rollen kan till viss del formas efter din kompetens och intressen.
För att trivas ser vi att du är en driven problemlösare som trivs med att jobba i såväl grupp som enskilt. Du kommer att vara anställd via Academic Work och jobba som konsult hos vår kund. Uppdraget är långsiktigt och på sikt finns chans till anställning direkt hos Meritor.
Du erbjuds
Det är meriterande om du har
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Övrig information:
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Som konsult för Academic Work erbjuds du stora möjligheter att växa professionellt och knyta värdefulla kontakter för framtiden. Du får en konsultchef som stöttar dig under resans gång och får ta del av olika förmåner, bl.a. möjlighet till kompetensutveckling i form av en grundläggande hållbarhetsutbildning.
Läs mer om vårt konsulterbjudande här