Vill du bli en del i ett tight tvärfunktionellt team i hjärtat av energiomställningen? Är du en driven person som tycker det är kul med energilösningar och affärsoptimering? Är du dessutom nyexaminerad och vill komma in på en arbetsplats med goda utvecklingsmöjligheter- då kan detta vara tjänsten för dig. Tveka inte utan skicka in din ansökan redan idag!
Företag: E.ON Energidistribution Aktiebolag
Stad: Malmö
Jobbkategori: Technology
Omfattning: Heltid
Startdatum: Omgående
Typ av uppdrag: Konsultuppdrag
E.ON arbetar ständigt med att vara ledande i energiomställningen och det kommer du få vara med och påverka i Taskforce teamet där du driver och optimerar arbetet framåt med att hantera förfrågningar om att ansluta till E.ONs nät. Förfrågningarna gäller främst solceller till både lokalnät och regionnät i hela landet, men även laddinfrastruktur, vindkraft, batterier och konsumtion. En av dina huvuduppgifter kommer vara att göra en analys av kapaciteten i elnätet. Du kommer jobba tight med en grupp likasinnade med blandad bakgrund som stöttar varandra i de olika projekten. Din framtida kollega säger: " Vi har väldigt god stämning, det är alltid folk på kontoret och vi har väldigt roligt tillsammans. I och med stora kontaktytor i hela företaget har vi redan första halvåret lärt oss väldigt mycket om både elnätet och affären!”
För att du ska trivas i rollen krävs det även att du har ett intresse för elkraft och energiomställningen, god affärsförståelse, trivs med interna och externa kontaktytor och har en god teknisk förståelse. Rollen är väldigt flexibel med stora möjligheter till att påverka verksamheten vilket gör att det är en unik tjänst!
Du erbjuds
Det är meriterande om du har
Är du en fena på Python eller Excel är det en bonus!
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Som konsult för Academic Work erbjuds du stora möjligheter att växa professionellt och knyta värdefulla kontakter för framtiden. Du får en konsultchef som stöttar dig under resans gång och får ta del av olika förmåner, bl.a. möjlighet till kompetensutveckling i form av en grundläggande hållbarhetsutbildning.
Läs mer om vårt konsulterbjudande här