Enligt semesterlagen har du som heltidskonsult rätt till 25 dagars semester per år. Semesteråret löper från den 1 april - 31 mars. Det innebär att du får 25 nya semesterdagar den 1 april varje år.

Ditt första år som anställd är ett så kallat intjänande år, där du tjänar in dina betalda semesterdagar (cirka 2 semesterdagar i månaden). Intjänandeåret löper från den 1 april till och med den 31 mars, precis som semesteråret. Du kan därmed ta ut dina intjänade (betalda semesterdagar) först från och med 1 april året efter.

Vi tar ett exempel - Om din anställning startar den 1 september 2022 kommer du få 5 obetalda semesterdagar att nyttja under det första semesterårets löptid (fram till och med 31 mars 2023). Från och med 1 april 2023 får du 25 nya semesterdagar, en del betalda och en del obetalda. Eftersom du, när det nya semesteråret börjar, har arbetat 7 månader har du hunnit tjänat in cirka 14 betalda semesterdagar (7 månader * 2 dagar per månad). Resterande 11 av 25 möjliga semesterdagar kommer således vara obetalda.

Om du istället anställdes någon gång mellan den 1 april 2022 och 31 augusti 2022 har du 25 obetalda semesterdagar att ta ut till och med 31 mars 2023. 5 obetalda semesterdagar gäller endast om du anställdes mellan den 1 september 2022 och 31 mars 2023. Upphör din anställning betalas innestående semesterersättning ut kort efter din sista löneutbetalning. Vill du veta mer om din intjänade semester? Prata med din konsultchef eller titta på din lönespecifikation för mer information.

Om du önskar vara ledig måste din konsultchef godkänna ansökan. Vi rekommenderar även att du pratar med din arbetsledare på kundföretaget för att säkerställa att det är lämpligt och möjligt för dig att vara ledig under den önskade perioden.

Semester för dig som deltidsanställd

Som deltidsanställd hos oss får du, i enlighet med kollektivavtalet, semester utdelad direkt på lönen istället för i semesterdagar. Denna ersättning är specificerad som ”semesterersättning” i ditt anställningsavtal och på din lönespecifikation. Semesterersättningen utbetalas löpande varje månad.

Om du som deltidsanställd önskar vara ledig, och därmed inte är tillgänglig för arbete, betraktas det som obetald ledighet och måste i samtliga fall godkännas av din konsultchef.

Föräldraledighet

Som konsult hos Academic Work har du rätt till föräldraledighet, oavsett om du arbetar heltid eller endast vid behov. Fyll i ansökan om föräldraledighet och skicka till din konsultchef. Om du har arbetat som konsult minst ett år hos oss har du även rätt till en kompletterande, kollektivavtalad föräldralön, utöver den allmänna försäkringen från Försäkringskassan. Vill du ha mer information om den kollektivavtalade föräldralönen kan du kontakta din konsultchef. För mer information om den allmänna föräldraförsäkringen, besök Försäkringskassan.

Uppsägningstid

Vilken uppsägningstid som gäller i ditt fall framgår av ditt anställningsavtal och regleras av kollektivavtalet. Ta kontakt med din konsultchef om du har frågor gällande din uppsägningstid.

Fackligt medlemskap och A-kassa

Vi rekommenderar dig som anställd konsult att själv ta kontakt med lämplig A-kassa och fackförbund. Förslag på lämplig A-kassa och fackförbund är AEA, Jusek eller Unionen.

Förmåner via konsultportalen Benify

Vi vill att du som konsult ska trivas hos oss oavsett vilket typ av uppdrag du arbetar på. Vi vill helt enkelt vara en attraktiv arbetsgivare. Så snart du påbörjat ditt uppdrag hos vårt kundföretag kommer du få en inbjudan till Konsultportalen Benify – en portal full av möjligheter, erbjudanden och information. Konsultportalen innehåller bland annat:

Information gällande anställningsvillkor, ersättning, föräldraledighet, pension etc.
Din lönespecifikation tillsammans med en tydlig löneöversikt
Kostnadsfri pensionsrådgivning via Lifeplan
Unika erbjudanden och rabatter på friskvård, shopping, kultur, mat, utbildning, resor m.m.
Möjlighet till att kostnadsfritt och anonymt prata med en terapeut genom BlueCall

Vid frågor gällande portalens funktionalitet kontaktar du Benify Support direkt på support@benify.se.

Gå till Benify

Friskvårdsbidrag

Vi vill att våra anställda ska må bra och främja ett hälsosamt leverne. Att motionera minskar risken för arbetsskador och annan hälsorelaterad frånvaro, och är ett utmärkt medel för att motverka stress. Vi erbjuder därför dig som heltidskonsult ett friskvårdsbidrag på 1000 kr/år. Eftersom din anställning kan vara kortare än ett år fördelas bidraget på antalet månader du är anställd. I Konsultportalen Benify hittar du information om hur stort bidrag du har att tillgå samt instruktioner om hur du registrerar ett utlägg gällande friskvård.

Klicka här för att komma vidare till konsultportalen. Vid frågor gällande ditt friskvårdsbidrag, kontakta Benify Support direkt på support@benify.se.

Vi erbjuder kompetensutveckling inom hållbarhet

Vi ser en växande efterfrågan av hållbarhetskompetens på arbetsmarknaden. Därför erbjuder vi dig kompetensutveckling inom området genom vår utbildning “Hållbarhetsacceleratorn”. Utbildningen ger insikt och verktyg för hur du, inom ramen för ditt arbete, kan jobba med miljömässig och social hållbarhet – något som kommer till stor nytta både för dig personligen och din uppdragsgivare! Utbildningen är digital, tar ungefär 1,5 timme att genomföra och du kan göra den när det passar dig. Du hittar utbildningen på konsultwebben, under "Mina kurser".

Förmåner för dig som deltidskonsult

Framtida referens: Hos oss får du möjlighet till en referens inför nya framtida utmaningar. Oavsett om du väljer att gå vidare inom Academic Work eller inte efter examen ställer vi upp som referens – en mycket viktig del i ditt CV.

Nätverk: Genom att jobba extra bygger du inte bara ditt CV, du bygger också ett större professionellt kontaktnät samtidigt som du får tillgång till vårt redan etablerade nätverk.

Sommar- eller heltidsjobb: Många av våra extrajobb ger dig förtur på sommarjobb, och i vissa fall dessutom möjlighet till heltidsjobb efter avslutad examen. Ta upp frågan med din närmsta konsultchef för vidare dialog om hur vi kan stötta dig i detta.

Hållbarhetsutbildning: Som deltidskonsult är du också inbjuden att gå vår utbildning Hållbarhetsacceleratorn. Läs mer ovan!

Pension och försäkringar

Som konsult vill vi att du ska känna dig trygg. Du har som anställd en trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA), som självklart gäller under arbetstid men även under resvägen till och från arbetet. Arbetar du minst åtta timmar i veckan har du dessutom en tjänstegrupplivförsäkring (TGL). Det innebär att ett efterlevandeskydd betalas ut till din familj, eller annan förmånstagare.

Utöver den allmänna pensionen betalar vi tjänstepension enligt ITP/ITPK-planen till alla konsulter som arbetar minst åtta timmar i veckan och har fyllt 25 år. Utöver tjänstepension betalar vi en kompletterande flexpensionspremie, vilken är kollektivavtalsförhandlad. Förvaltare för pensionen är Collectum. Vid frågor kring din pensionsplan och hur mycket pension som avsätts, ta kontakt med din konsultchef. Mer information om hur du själv kan förvalta dina pengar finner du på Collectum.