Demand Planner till världsledande industribolag!

Om tjänsten

Som Demand Planner ansvarar du för resursplaneringen för vår kunds serviceingenjörer, säkerställer att rätt person finns på rätt plats inom avtalad tid. Du hanterar även orderregistrering, kundkontakt och materialbeställning för att effektivisera serviceprocessen. Vi söker dig som gillar att ta dig an komplexa utmaningar. Du tänker självständigt, ifrågasätter gärna gamla arbetssätt och har bra koll även på andra delar av organisationen. Du följer etablerade arbetssätt och delar gärna med dig av din kunskap till kollegor.

Du erbjuds

• En roll på ett globalt teknikbolag som arbetar med betydande frågor för en mer hållbar värld..
• En konsultchef som värnar om din personliga och professionella utveckling
• Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande

Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna i denna roll utgår från taktisk och operativ problemlösning för att optimera leveransen deras servicetjänster och kan innebära:

• Orderregistrering
• Kundkontakt
• Beställning av material
• Sammanställning av serviceuppdrag

Vi söker dig som

• Eftergymnasial utbildning inom relevant område. Exempelvis logistik eller Supply chain.
• Erfarenhet inom resursplanering eller liknande område.
• God kommunikationsförmåga och kundfokus.

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet inom Salesforce
• Erfarenhet inom SAP

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Social
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.