Den tunga och lätta fordonsindustrin står inför sin största omställning någonsin; elektrifieringen av lastbilar och personbilar. Tillsammans med AVL söker vi nu en Provning/Provcellsingenjör till deras testcenter i Göteborg där du kommer arbeta med provningen av morgondagens förbrännings- och elmotorer. Rollen lämpar sig för dig med en teknisk utbildningsbakgrund och med passion för fordon, motorer och teknik. AVL erbjuder dig en bred roll med ständiga utvecklingsmöjligheter samt möjligheten att arbeta med framtidens fordonsteknik.
Företag: AVL MTC Motortestcenter AB
Plats: Chalmers Science Park
Jobbkategori: Teknik
Omfattning: Heltid, Tillsvidare
Startdatum: Enligt överenskommelse
Typ av uppdrag: Rekrytering
I rollen som Provning/Provcellsingenjör kommer du i första hand arbeta med motorprovning av förbrännings- och elmotorer. Du och ditt team om 10 personer ansvarar tillsammans för testning av "Heavy Duty"-motorer (personbil, lastbil, buss), vilket även inkluderar förberedande rutiner och installationer.
Din roll innebär ett växlande arbete där provningen av "Heavy Duty"-motorer står för ca 90% av arbetstiden, men du kommer även arbeta med systematisk felsökning, analys av provningsresultat i avancerad verkstad/labbmiljö samt säkerställa och kvalitetssäkra data till våra kunder efter genomförd provning.
Utöver dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer du ha kontinuerlig kundkontakt genom mail och telefon avseende provningen av våra kunders fordonsobjekt.
I den här rekryteringen kommer vi lägga stort fokus vid dina personliga egenskaper. Du behöver också vara öppen för ett flexibelt arbetsschema då AVL tillämpar tvåskift. Vidare ser vi att du är en händig person och har ett intresse för fordon, motorer och teknik, då tjänsten innefattar praktiskt arbete i verkstad/labbmiljö. Du har även följande:
Det är meriterande om du har:
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Övrig information:
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. Läs mer om hur vi arbetar med tester här.
Rekryteringsprocessen
AVL är världens största privatägda företag för utveckling, simulering och provning av drivlinor (hybrider, förbränningsmotorer, transmissioner, elektriska drivsystem, batterier, bränsleceller och styrteknik) för personbilar, lastbilar, anläggningsmaskiner, stora motorer och dess integration i fordon.
Vi är en internationell koncern och har testcenter och ingenjörskontor i Europa, Nord- och Sydamerika, Asien samt Australien. I Sverige har vi testcenter i Göteborg, Trollhättan, Södertälje och Haninge. Som bolag har vi alltid kunden i fokus och värdesätter samarbeten och bra sammanhållning mellan kollegor. Läs gärna mer om oss på vår hemsida!
Detta är en direktrekrytering, vilket betyder att den kandidat som får tjänsten blir direktanställd av kundföretaget. Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work.
Jesper Stien eller någon av kollegorna i rekryteringsteamet svarar dig gärna på gbg04@academicwork.se Ange annons-ID i ditt mail: 15103970