Projektingenjör mot avtalssamordnig till Trafikverket Norrbotniabanan

Om tjänsten

Som Projektingenjör mot avtalssamordning är du navet i vår avtalshantering, ansvarig för att säkerställa korrekta och robusta avtal genom hela projektcykeln. Du kommer att arbeta nära projektledare och andra intressenter för att utreda, upprätta och förvalta olika typer av avtal och tilläggsavtal. Din expertis bidrar till att klargöra betalningsansvar och minimera risker i våra projekt.

Du erbjuds

• Ett skräddarsytt utbildningsprogram kopplat till tjänsten. Programmet har tagits fram i samråd med Trafikverket och du kommer bland annat ta del av kunskap inom projektledning, självledarskap, Excel och entreprenadjuridik. Förutom utbildningen kommer du även få löpande coaching för att ge dig bästa stöd att utvecklas såväl professionellt som personligt.
• Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande och om våra konsulters upplevelse av att arbeta på Trafikverket här.

Arbetsuppgifter

• Delta och stötta projektledare i det dagliga arbetet och vid olika avtalsmöten.
• Medverka vid granskning av befintliga avtal, samt delta i avtalsförändringar.
• Hantera och säkerställa dokumentationen av avtal och därtill hörande handlingar.

Vi söker dig som

• Har minst en högskoleutbildning om 180 hp med inriktning inom juristprogrammet alternativt annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer som relevant för uppdraget.
• Har mycket god datorvana och kunskaper i Office-paketet.
• Har goda kunskaper i både engelska och svenska, då kommunikation kommer att ske på båda språken.
• Har körkort för personbil

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med fastighetsrätt.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.