Serviceingenjör sökes till Dräger i Luleå!

Dräger tillverkar produkter för medicin- och säkerhetsteknik. Drägers produkter och tjänster hjälper till att skydda och rädda liv på sjukhus, inom räddningstjänsten, i myndigheter och i industrier runt om i världen.

Vi söker nu en serviceingenjör där dina primära arbetsuppgifter kretsar kring service, reparationer och underhåll av Drägers produkter på plats hos kunder. Tjänsten kommer att utgå antingen från hemmakontor och innebär resor både i närområde och till kunder övriga delar av Sverige. Arbetet kommer främst att utföras på plats ute hos Drägers kund i Luleå, men kommer även att innefatta resor runt om i Norrbotten och i övriga Sverige. Det innebär att det kan bli cirka 50 hotellnätter per år i tjänsten.

Tjänsten är ett konsultuppdrag vilket innebär att du blir anställd av Academic Work och arbetar ute på uppdrag hos Dräger. Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

• Felsökning av medicinteknisk utrustning/IT utrustning
• Dokumentera och extrahera teknisk data för vidare felsökning
• Genomföra tekniskt underhåll på utrustningen hos kund

• Har en relevant teknisk utbildning, exempelvis informationsteknik, datateknik, medicinsk teknik, elektronik eller motsvarande som bedöms relevant för tjänsten
• Har erfarenhet av praktiskt tekniskt arbete, gärna i en roll som serviceingenjör
• Innehar ett B-körkort, då resor förekommer i tjänsten
• Kommunicerar svenska och engelska obehindrat i både tal och skrift, då språken förekommer i det dagliga arbetet
• Har god system- och datavana samt tidigare erfarenhet av Microsoft Officepaket, Teams

Det är meriterande om du har

• Tidigare erfarenhet av resande tjänst
• Bor i eller har anknytning till Luleå

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Kvalitetsmedveten
• Självgående
• Kommunikativ

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Företagsprofil | Dräger (draeger.com)