Skicklig projektledare som vill driva spännande projekt? Se hit!

I rollen som projektledare kommer du bli en del i Siemens stora projektorganisation där du kommer arbeta med kollegor utspridda i olika länder. Du blir en del i det globala teamet men med en lokal närvaro i Skellefteå där du ansvarar för arbetet på plats. Det kan förekomma en del resor i rollen, både kortare och längre perioder beroende på var projekten är lokaliserade.

Här får du

• Ta del av Siemens bonussystem
• Friskvårdsbidrag
• Möjligheter till vidareutveckling
• En spännande roll där du arbetar med innovativa marknadsledande produkter

• Driva och leda parallella projekt
• Ansvara för tids- och resursplanering
• Delta i installations- och samordningsmöten
• Samordna samarbetspartners och skapa goda relationer med kunderna
• Se till att projektens budget och ekonomiska plan följs
• Ansvara för inköp samt förhandling med befintliga och nya leverantörer
• Delta i provningar tillsammans med slutkund

• Har en teknisk examen, gymnasienivå eller högre, eller erhållit motsvarande kunskap via arbetslivet.
• Har erfarenhet av projektledning med motsvarande projektledningscertifiering.
• Behärskar svenska och engelska obehindrat då bägge språken används dagligen i arbetet.
• Har B körkort då resor förekommer i arbetet.
• Har erfarenhet och förståelse för produktions- och logistikflöden.
• Har kännedom inom mekanik, transport-, monterings-, provning- eller automatiseringsteknik.

Det är meriterande om du har praktisk erfarenhet av ekonomi, har drivit projekt inom industri och om du kan kommunicera på tyska.

För att passa in och trivas i rollen ser vi att du är:

• Självgående
• Anpassningsbar
• Strukturerad
• Kommunikativ
• Har en teknisk förståelse

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Läs mer om Siemens här!