Sommarjobba som Innesäljare till Ramirent!

Om tjänsten

Ramirent är ett ledande uthyrningsföretag inom bygg- och anläggningsbranschen. På Ramirent i Örebro möts du av ett team med högt i tak, god sammanhållning och en vilja att leverera service av högsta kvalité till alla kunder.

Som innesäljare kommer du att vara ansiktet utåt och hjälpa kunderna med deras behov. Kunderna är främst företag inom byggbranschen men även privatpersoner, som du kommer få ta emot och hjälpa i butik och via telefon. Tjänsten är på heltid under veckorna 26-32, med eventuell möjlighet till deltidsarbete under hösten förutsatt att samarbetet fungerar bra.

Du erbjuds

• En gedigen introduktion
• En social och varierad roll med kundkontakt och administration
• Ett välkomnande team och en arbetsplats med högt i tak
• Hos oss får du inte bara ett sommarjobb – som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande!

Arbetsuppgifter

Du kommer att hjälpa kunder i butiken, svara i telefon och ge rådgivning om Ramirents produkter.

• Bemöta och hjälpa kunder i butiken
• Svara på inkommande samtal och e-post från kunder
• Ta emot beställningar och ge rådgivning om produkter

Vi söker dig som

• Studerar eller har annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50%
• Kan kommunicerar obehindrat på svenska och engelska
• Har datavana då du kommer att arbeta i olika system

Det är meriterande om du har

• Arbetat i en serviceinriktad roll
• Erfarenhet från liknande roll
• Kunskap om maskiner

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Social
• Ansvarstagande
• Tillmötesgående

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Ramirent AB

Läs mer om Ramirent AB här!