Var med och forma en framtid där alla kan kommunicera på lika villkor! Genom avancerad teknik arbetar nWise för att tillgängliggöra kommunikationsmöjligheter för alla, över hela världen. Nu söker företaget en systemtekniker som arbetar nära både slutkund och produkt. Välkommen med din ansökan!
Företag: nWise AB
Plats: Centrala Uppsala
Jobbkategori: Teknik
Omfattning: Heltid
Startdatum: Omgående/enligt överenskommelse
Typ av uppdrag: Rekrytering
Övrigt: Möjlighet till distansarbete
nWise arbetar för att förbättra tillgängligheten för personer som är döva, dövblinda eller hörselskadade. Med hjälp av företagets MMX-plattform, appar, och Real-Time Text-teknik kan personer över världen kommunicera på lika villkor, i sin vardag, inom jobbet eller i nödsituationer. På kontoret i Uppsala arbetar cirka 25 personer, som alla arbetar nära varandra för att utforma, bygga, underhålla och driva produkter och system för sina kunder.
Nu expanderar nWise och söker sin nästa systemtekniker till teamet! I rollen som systemtekniker arbetar du huvudsakligen med att supportera kunder i ärendehanteringssystemet Jira eller via telefon. Det är stor variation bland ärendena, och du kommer att komma i kontakt med många tekniska frågor kring produkten. Du kommer huvudsakligen att arbeta i Linuxmiljö, men kommer även komma i kontakt med Windows.
Det viktigaste för att trivas och lyckas i rollen är dina personliga egenskaper. Detta är en roll för dig som trivs med att hjälpa andra, lösa problem och har ett stort tekniskt intresse. Om du är mer erfaren eller helt enkelt har en stor ambition och nyfikenhet finns det stora utvecklingsmöjligheter inom allt från automatisering, säkerhetsfrågor, underhåll och leveransprojekt.
Utöver det erbjuds du:
Det är meriterande om du har
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Övrigt:
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och nWise önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Detta är en direktrekrytering, vilket betyder att den kandidat som får tjänsten blir direktanställd av kundföretaget. Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work.
Ida Gustafsson eller någon av kollegorna i rekryteringsteamet svarar dig gärna på upp01@academicwork.se Ange annons-ID i ditt mail: 15102660