YPAIYPAIYPAIYPAI2026202620262026
På årets YPAI-event får du färska insikter från undersökningen Young Professional Attraction Index 2026 om hur personer i början av karriären ser på arbetsgivare, karriärstarten och framtiden.
Välkommer till YPAI 2026
Vem ska bli senior när ingen får vara junior?
På årets YPAI-event får du färska insikter från undersökningen Young Professional Attraction Index 2026 om hur personer i början av karriären ser på arbetsgivare, karriärstarten och framtiden.
Kompetensförsörjning är redan en av arbetsgivarnas största utmaningar. Samtidigt förändras vägen in i arbetslivet snabbt: AI ritar om roller och kompetenskrav, juniora vägar in blir färre och unga yrkesverksamma möter ett arbetsliv där de förväntas leverera tidigare än någonsin.
Det här är inte bara ett event om unga i arbetslivet. Det är ett event om hur arbetsgivare bygger konkurrenskraft när spelplanen för talangförsörjning förändras.
Välkommen att ta del av årets viktigaste insikter om nästa generations talanger.
12
År av undersökningar
5167
Respondenter
100
Mest eftertraktade arbetsgivarna i Sverige
Processen för YPAI-undersökningen
Vad attraherar unga talanger? Vi vet. Är du nyfiken?
Varje år genomför vi undersökningen Young Professional Attraction Index (YPAI), i vilken vi frågar unga talanger– studenter och akademiker i början av karriären – vilken arbetsgivare de helst skulle vilja jobba hos och vad som gör en arbetsgivare attraktiv.
Syftet är att hjälpa företag och organisationer att förstå, attrahera och utveckla morgondagens arbetskraft. Undersökningen har genomförts elva år i rad och baseras på data från över 4130 respondenter.
Vilka arbetsgivare vill unga talanger helst arbeta hos? Och vad är viktigast för dem vid valet av arbetsplats? För att ge er insikt kring vad morgondagens talanger söker efter har vi sammanställt en lista över de 100 mest attraktiva arbetsgivarna enligt dem, och de tio viktigaste faktorerna som påverkar deras preferenser.
Boka en skräddarsydd presentation för er organisation
Vill ni ha en skräddarsydd dragning av YPAI 2025 som är anpassad efter er organisations specifika behov och önskemål? Våra YPAI-experter guidar er genom resultaten och tar reda på vilka strategier som kan göra just er, som arbetsgivare, mer attraktiv för morgondagens arbetskraft.
Vad ni får i en skräddarsydd dragning:
Djupdykande data: Få värdefull insikt i dagens talangmarknad och djupdyk i områden där ert agerande och ledarskap kan göra störst skillnad.
Nyckelfaktorer: De viktigaste faktorerna för att locka unga talanger och deras påverkan på er organisation.
Förstå er målgrupp: Förståelse för era viktigaste målgrupper såsom IT, teknik eller ekonomi.
Konkurrensfördelar: Ligg steget före genom att förstå vad morgondagens arbetskraft vill ha.
Långsiktig inverkan: Hur ni som arbetsgivare kan stärka ert brand och attrahera och behålla era toppmedarbetare många år framöver.