YPAI

YPAI
YPAIYPAIYPAI
2026
202620262026

På årets YPAI-event får du färska insikter från undersökningen Young Professional Attraction Index 2026 om hur personer i början av karriären ser på arbetsgivare, karriärstarten och framtiden.

Se alla event

Välkommer till YPAI 2026

Vem ska bli senior när ingen får vara junior?

På årets YPAI-event får du färska insikter från undersökningen Young Professional Attraction Index 2026 om hur personer i början av karriären ser på arbetsgivare, karriärstarten och framtiden.

Kompetensförsörjning är redan en av arbetsgivarnas största utmaningar. Samtidigt förändras vägen in i arbetslivet snabbt: AI ritar om roller och kompetenskrav, juniora vägar in blir färre och unga yrkesverksamma möter ett arbetsliv där de förväntas leverera tidigare än någonsin.

Det här är inte bara ett event om unga i arbetslivet. Det är ett event om hur arbetsgivare bygger konkurrenskraft när spelplanen för talangförsörjning förändras.

Välkommen att ta del av årets viktigaste insikter om nästa generations talanger.

Hitta ett YPAI-event nära dig

Gävle

13 oktober

Göteborg (lunch)

1 oktober

Göteborg (After Work)

1 oktober

Jönköping

23 september

Karlstad

6 oktober

Linköping

24 september

Luleå

8 oktober

Malmö (frukost)

22 september

Malmö (lunch)

22 september

Norrköping

24 september

Stockholm (frukost)

30 september

Stockholm (lunch)

30 september

Stockholm (extrainsatt)

21 oktober

Sundsvall

14 oktober

Umeå

15 oktober

Örebro

7 oktober

Ladda ned YPAI-rapporten

För tolfte året i följd släpper Academic Work nu den största årliga undersökningen bland unga i karriären - YPAI! I år djupdyker vi i trenderna som påverkar arbetsmarknadens nyaste generationer och hur ni som arbetsgivare ska möta dem.

I årets rapport får du den senaste statistiken, analyserna och självklart hela listan på topp 100 arbetsgivare 2026!

12 År av undersökningar

5167

Respondenter

100 Mest eftertraktade arbetsgivarna i Sverige

Processen för YPAI-undersökningen

Förstudie

Vi ber unga yrkesverksamma att identifiera de 10 viktigaste faktorerna vid val av arbetsgivare och lista de 100 mest attraktiva arbetsgivarna. Detta ständigt uppdaterade perspektiv ger oss unika insikter. Resultaten ligger till grund för svarsalternativen i undersökningen.

YPAI Score

Resultatet är vad vi kallar ditt YPAI score, ett modernt och unikt mått på ett företags rykte. Poängen baseras på tre likviktiga komponenter: företagets rykte, dess upplevda framgång i sitt område och respondenternas vilja att arbeta för arbetsgivaren. Detta mått har utvecklats tillsammans med Kantar, baserat på deras faktoranalys av över 23 000 internationella intervjuer om varumärkesuppfattning.

Validitet

Respondenterna består av unga yrkesverksamma i början av karriären, och antalet varierar mellan 1 500 och 6 200 per lokal marknad. För att säkerhetställa undersökningens validitet, använder vi metoder som viktning och variationsstudier. Med hjälp av Kantar justeras resultaten för att spegla lokala variationer i kön, ålder och studieinriktning, baserat på data från respektive lands nationella statistik. En separat valideringsstudie genomförs med Kantars slumpmässigt utvalda panel av unga yrkesverksamma, och resultaten slås sedan samman för att skapa en stark grund för validering.

Boka en skräddarsydd presentation för er organisation

Vill ni ha en skräddarsydd dragning av YPAI 2026 som är anpassad efter er organisations specifika behov och önskemål? Våra YPAI-experter guidar er genom resultaten och tar reda på vilka strategier som kan göra just er, som arbetsgivare, mer attraktiv för morgondagens arbetskraft.

Vad ni får i en skräddarsydd dragning:

Djupdykande data: Få värdefull insikt i dagens talangmarknad och djupdyk i områden där ert agerande och ledarskap kan göra störst skillnad.

Nyckelfaktorer: De viktigaste faktorerna för att locka unga talanger och deras påverkan på er organisation.

Förstå er målgrupp: Förståelse för era viktigaste målgrupper såsom IT, teknik eller ekonomi.
Konkurrensfördelar: Ligg steget före genom att förstå vad morgondagens arbetskraft vill ha.

Långsiktig inverkan: Hur ni som arbetsgivare kan stärka ert brand och attrahera och behålla era toppmedarbetare många år framöver.

Boka en presentation

YPAIYPAIYPAIYPAI2026202620262026