YPAI 2025 – Så blir ni en mer attraktiv arbetsgivare
Unga talanger är en ovärderlig tillgång för er som arbetsgivare, men det kan vara utmanande att förstå deras synsätt på karriär och behov. Vi har lösningen – vår YPAI-undersökning. Med djupare kunskap om vad unga talanger eftersträvar så stöttar vi arbetsgivare i att locka, utveckla och behålla morgondagens arbetskraft samtidigt som vi hjälper framtidens talanger att blomstra i sina karriärer.
YPAI 2025
Vill du veta vad som attraherar framtidens talanger?
Vill du ligga steget före i kampen om talangerna? Ta del av årets färska insikter från YPAI-undersökningen 2025!
Mellan den 16 september och 16 oktober anordnade vi 15 öppna event runtom i Sverige - missade du årets event kan vi gärna komma ut till er och hålla en företagsspecifik presentation av årets resultat. Hör av dig till din kontaktperson på Academic Work eller på länken här nedan
Vad attraherar unga talanger? Vi vet. Är du nyfiken?
Varje år genomför vi undersökningen Young Professional Attraction Index (YPAI), i vilken vi frågar unga talanger– studenter och akademiker i början av karriären – vilken arbetsgivare de helst skulle vilja jobba hos och vad som gör en arbetsgivare attraktiv.
Syftet är att hjälpa företag och organisationer att förstå, attrahera och utveckla morgondagens arbetskraft. Undersökningen har genomförts elva år i rad och baseras på data från över 4130 respondenter.
Vilka arbetsgivare vill unga talanger helst arbeta hos? Och vad är viktigast för dem vid valet av arbetsplats? För att ge er insikt kring vad morgondagens talanger söker efter har vi sammanställt en lista över de 100 mest attraktiva arbetsgivarna enligt dem, och de tio viktigaste faktorerna som påverkar deras preferenser.
11
År av undersökningar
4130
Respondenter
100
Mest eftertraktade arbetsgivarna i Sverige
Processen för YPAI-undersökningen
Boka en skräddarsydd presentation för er organisation
Vill ni ha en skräddarsydd dragning av YPAI 2025 som är anpassad efter er organisations specifika behov och önskemål? Våra YPAI-experter guidar er genom resultaten och tar reda på vilka strategier som kan göra just er, som arbetsgivare, mer attraktiv för morgondagens arbetskraft.
Vad ni får i en skräddarsydd dragning:
Djupdykande data: Få värdefull insikt i dagens talangmarknad och djupdyk i områden där ert agerande och ledarskap kan göra störst skillnad.
Nyckelfaktorer: De viktigaste faktorerna för att locka unga talanger och deras påverkan på er organisation.
Förstå er målgrupp: Förståelse för era viktigaste målgrupper såsom IT, teknik eller ekonomi.
Konkurrensfördelar: Ligg steget före genom att förstå vad morgondagens arbetskraft vill ha.
Långsiktig inverkan: Hur ni som arbetsgivare kan stärka ert brand och attrahera och behålla era toppmedarbetare många år framöver.