Luckor i ditt CV? Vad tycker rekryteraren om det?

Är luckor i ett CV något som uppmärksammas?

I de allra flesta fall är svaret ja, rekryteraren lägger märke till luckor. Däremot tittar de ofta på hur stora luckorna är och under vilken period de ligger. Ett par månaders glapp mellan två jobb skapar oftast inga stora reaktioner, men om avbrottet är längre kan det vara något som rekryteraren vill stämma av med dig. Det innebär inte att rekryteraren nödvändigtvis är misstänksam, utan snarare att denne vill kunna förklara bakgrunden till uppehållet när hen presenterar dig vidare.

Måste jag berätta om mina luckor?

Både ja och nej. Självklart är det viktigt att få vara privat när du söker jobb och du behöver såklart inte gå in på detaljer, men om du inte vill svara på frågan alls så uppstår det troligtvis andra frågor. Det underlättar inte bara för rekryteraren att du är öppen och ärlig, utan också för dig själv. Ju mer rekryteraren känner till om dig, desto bättre kan denne presentera dig som kandidat vidare.

Hur påverkar luckorna mina chanser att få jobbet?

Det är väldigt vanligt att ha varit arbetslös under en period och det påverkar inte rekryterarens syn på dig som kandidat. Däremot kan arbetslöshet vara en utmaning om du jobbar i en snabbt föränderlig bransch, och det kan vara svårt att hålla dig uppdaterad inom kompetensområdet när du varit borta under en längre tid. Du kan välja att skriva ut arbetslösa perioder i ditt CV precis som du gör med ett jobb och istället ta tillfället i akt att beskriva vad du gjort under perioden. Kanske har du varit ute och rest, gått en kurs, satsat på ett fritidsintresse eller spenderat tid med familjen? Gör dina luckor till fördelar!

3 tips på hur du omvandlar luckorna i ditt CV till fördelar:

1. Visa vad du gjort under tiden och vilka lärdomar du tar med dig.
2. Redovisa perioderna tydligt i ditt CV.
3. Förebygg problemet med att få en lucka i ditt CV genom att satsa på ett fritidsintresse eller läsa en kurs om du är mellan två jobb.