Drift- och underhållstekniker Till Adven i Hofors

Om tjänsten

Rollen som drift- och underhållstekniker innebär att du är en avgörande del av teamet som säkerställer den dagliga driften och underhållet av vår anläggning. Det är en praktisk roll där fokus ligger på att aktivt arbeta med problemlösning och reparationer, snarare än att enbart övervaka system. Du kommer att arbeta nära kollegor för att bibehålla en effektiv och säker produktion.

Du erbjuds

Vi erbjuder en konkurrenskraftig lön (35 000 - 37 000 SEK, med möjlighet upp till 39 000 SEK för rätt kandidat) samt beredskapsersättning (ca 4 000 - 5 000 SEK per passiv vecka) och övertidsersättning vid utryckning. Du får även goda möjligheter till personlig och professionell utveckling i en utmanande miljö.

Arbetsuppgifter

Som drift- och underhållstekniker ansvarar du för att utföra både förebyggande och avhjälpande underhåll på anläggningens system och utrustning. Arbetet innefattar praktiska uppgifter, felsökning och aktivt deltagande i anläggningens förbättringsarbete för att säkerställa en stabil och effektiv drift.

• Tillsyn och driftövervakning av anläggningar och utrustning
• Felsökning, felavhjälpning och uppföljning av störningar
• Planering och genomförande av förebyggande och avhjälpande underhåll
• Dokumentation av utfört arbete, avvikelser och förbättringsförslag
• Medverkan i samordning av arbeten och säkerställande av en säker arbetsmiljö
• Bidra till förbättringar inom drift, tillgänglighet och anläggningens funktion

Vi söker dig som

• God kunskap inom praktiskt underhåll
• God kunskap inom förebyggande underhåll
• Grundläggande kunskap om antingen elsystem eller mekaniska system
• Innehav av B-körkort

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av t.ex. elsystem, flödessystem, trycksystem, ångsystem eller temperaturreglering
• Erfarenhet av mekaniska system
• Kunskap om förbränningsteknik
• Panncertifiering
• Certifikat för lyftanordningar eller traverskort

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Ordningsam
• Stabil
• Ansvarstagande
• Stresstolerant

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Adven Sverige AB

Du kan läsa mer om Adven här