Ekonomiansvarig till Tillväxtbolag!

Om tjänsten

Bolaget är ett innovativt företag i stark tillväxt som erbjuder en effektiv systemlösning för subscription management. Lösningen hjälper organisationer att få kontroll över och effektivisera hanteringen av sina återkommande kostnader. Genom att samla allt på ett ställe hjälper lösningen kunderna att minska administrativ tid, undvika ofrivilliga autoförnyelser och ta vara på sina inköpta resurser.

Bolaget befinner sig i en expansiv fas och på deras mysiga kontor på en av Stockholms bästa adresser vid Stureplan arbetar ett tight och sammansvetsat gäng i en prestigelös och familjär miljö. Det är en arbetsplats där alla hjälps åt över avdelningsgränserna, vilket gör att du kommer väldigt nära både produkten och verksamhetens utveckling.

I rollen som Ekonomiansvarig kliver du in i en central position med ansvar för hela bolagets löpande ekonomi. Du kommer att rapportera direkt till VD och ha kontinuerliga kontaktytor med externa leverantörer och partners samt nära samarbete med kollegor. Rollen passar dig som trivs i en varierad och tempofylld vardag där du får ta initiativ, komma med input och driva saker i mål.

Arbetsuppgifter

• Ansvara för den löpande bokföringen samt kund- och leverantörsreskontra.
• Hantera månadsavstämningar, skatteinbetalningar och momsrapportering.
• Sköta den löpande kontakten med banker, leverantörer och den externa redovisningsbyrån.
• Bidra vid nya upphandlingar samt stötta ledningen med finansiell analys och underlag vid exempelvis kapitalanskaffning.

Vi söker dig som

• Har ca 3–5 års erfarenhet av brett och kvalificerat arbete inom ekonomi och redovisning.
• Har en eftergymnasial utbildning inom ekonomi från högskola/universitet eller yrkeshögskola.
• Har mycket god systemvana samt erfarenhet av Microsoft Office/Outlook, och gärna Fortnox.
• Har flytande kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av lönehantering och årsbokslut.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Admin One AB

Läs mer om Admin One här.