El- och instrumenttekniker sökes!

Om tjänsten

I rollen som el- och instrumenttekniker stöttar du elavdelningen med din expertis inom underhåll, daglig skötsel och akut problemlösning. Du får en nyckelroll i att driva arbetet med signal- och instrumentsystem framåt på siten.

Du erbjuds

Du erbjuds en stabil och utvecklande roll i ett sammansvetsat team där säkerhet och samarbete står i fokus, med goda möjligheter till kontinuerlig kompetensutveckling och interna utbildningar.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär ett varierat arbete med fokus på förebyggande och avhjälpande underhåll, elinstallationer samt felsökning av instrument- och styrsystem på anläggningen.

• Utföra elinstallationer samt instrumentrelaterat underhåll och service
• Genomföra systematisk felsökning, utredningar av händelser och analysera förbättringsmöjligheter
• Arbeta aktivt i underhållssystemet Maximo och rapporteringsverktyget CANEA
• Säkerställa att alla installationer utförs i enlighet med lagar, föreskrifter och interna instruktioner
• Hantera löpande underhållsarbete, daglig skötsel och akuta problemlösningar på anläggningen
• Delta i elberedskap som ingår som en naturlig del av tjänsten

Vi söker dig som

• God kunskap inom elinstallation och industriellt underhållsarbete
• Erfarenhet av felsökning och instrumentteknik
• Giltigt B-körkort
• Förmåga att arbeta självständigt med hög ansvarskänsla och god samarbetsförmåga
• Godkänd hälsoundersökning via företagshälsovården

Det är meriterande om du har

• Kunskap inom automation och styrsystem, särskilt programmering i ABB 800xA
• Erfarenhet av elkonstruktion, mekaniska konstruktioner och flödesteknik
• Auktorisation som elinstallatör eller elektrikerbehörighet B
• Slutförd utbildning inom elprogrammet eller motsvarande elteknisk inriktning
• Certifikat för saxlift, bomlift, heta arbeten, fallskydd samt HLR

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.