Fastighetstekniker

Om tjänsten

Tyggården Örebro hette tidigare Hedegården och har haft verksamhet i Örebro sedan 1988. Tyggården är en del av Hecandogruppen, ett stabilt företag med lång erfarenhet och hög kompetens inom fastighetsbranschens olika områden. Tyggården Örebro erbjuder ekonomisk och teknisk förvaltning, fastighetsskötseloch lokalvård till kunder i Mälardalen med Örebro som utgångspunkt. De är ett familjärt företag med verksamhet och kontor i både Örebro och Karlstad, och som en del av ett mindre team förväntas du bidra prestigelöst och vara beredd att hjälpa till där det behövs. Vi ser gärna att du trivs med att arbeta självständigt men samtidigt uppskattar att samarbeta i ett mindre team. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet och utveckla verksamheten framåt!

Du erbjuds

• En viktig roll i ett litet team där du får stora möjligheter att påverka.
• Goda möjligheter till karriärsutveckling.

Arbetsuppgifter

• Vara kontaktperson gentemot deras kunder och ansvarar för löpande drift och förvaltning av deras fastigheter.
• Kontroll av fastigheternas tekniska system, inklusive styrsystem, cirkulationspumpar och värmesystem.
• Arbeta med tillsyn och skötsel samt funktionskontroll av tekniska installationer.
• Följa upp myndighetskrav och säkerställer att alla system fungerar korrekt.
• Arbeta med underhållsplaner och utvecklar långsiktiga underhållsstrategier.
• Ansvara för kontakt med entreprenörer.
• Utföra lägenhetsbesiktningar

Vi söker dig som

• Har en teknisk bakgrund, gärna inom el- och/eller VVS.
• Har tidigare erfarenhet av fastighetsdrift och förvaltning från en liknanderoll.
• Har en gedigen förståelse för fastighetstekniska system och hur underhållsbehoven i fastigheter ser ut.
• Har B-körkort och möjlighet att resa till deras fastigheter i både Örebro och Karlstad.
• Har goda kunskaper i svenska, i tal och skrift, då språket används i det dagliga arbetet.

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet från snickeri- eller byggbranschen är meriterande.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Förändringsbenägen
• Social
• Ordningsam

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.