Förhandlingshandläggare till Hyresgästföreningen - Vikariat!

Om tjänsten

Hyresgästföreningen arbetar för rimliga hyror och bra villkor för alla i hyresrätt – ett tryggt boende för hela livet där människor och samhälle utvecklas.

Med över 580 000 medlemmar är Hyresgästföreningen Sveriges största folkrörelse och medlemsorganisation för hyresgäster. På över 40 kontor runt om i landet jobbar deras ca 800 engagerade hyreshjältar tillsammans med över 9 000 förtroendevalda. Hyresgästföreningen är en organisation i ständig rörelse som utmanar sig själva och lär av varandra. Här får du möjlighet att testa sådant som är nytt, svårt och kanske oväntat – på så sätt blir de starkare tillsammans.

Du erbjuds

• En varm och inkluderande gemenskap: Du blir en del av en organisation med högt i tak där kollegor genuint bryr sig om både medlemmarna och varandra, och där ni stöttar varandra i vardagen.
• Stor frihet & eget ansvar: En mycket självständig roll med förtroendebaserad arbetstid där du planerar din egen vardag och har ett brett eget mandat i dina ärenden.
• Attraktiva förmåner: En trygg anställning med goda förmåner som generöst friskvårdsbidrag, kollektivavtal, flexibla arbetstider, tjänstepension med mera.
• Ett meningsfullt uppdrag: Möjligheten att göra verklig skillnad i människors vardag och skapa trygghet i deras hem.

Arbetsuppgifter

Som handläggare inom juridik, förhandling och aktionsgrupp bidrar du till att tillvarata medlemmarnas rättigheter och intressen. Du är en central del i att säkerställa kvalitet, rättssäkerhet och effektivitet i de juridiska och förhandlingsmässiga processerna och stödjer medlemmar, förtroendevalda och kollegor med saklig hantering av ärenden.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

• Kontakt och representation: Representera Hyresgästföreningen på ett professionellt sätt i dialog med medlemmar, fastighetsägare, förvaltare och myndigheter.
• Besiktningar: Utföra och dokumentera objektiva besiktningar av lägenheter och allmänna utrymmen vid fastighetsbrister och hyresfrågor.
• Handläggning och förhandling: Handlägga enskilda och kollektiva ärenden kopplade till hyresjuridik samt förbereda och bistå vid hyresförhandlingar.
• Juridiskt stöd och Hyresnämnd: Upprätta anmälningar till Hyresnämnden, företräda medlemmar inom din behörighet och bistå jurister med underlag.
• Aktionsgrupper och enkäter: Ingå i aktionsgrupper som tar fram, skickar ut och sammanställer enkäter och besiktningsresultat.
• Statistik och analys: Samla in och bearbeta statistik rörande hyresnivåer och bruksvärden för att stärka organisationens förhandlingsposition.

Vi söker dig som

• Har en eftergymnasial utbildning inom relevant område (t.ex. juridik, rättsvetenskap, offentlig förvaltning eller samhällsvetenskap) eller motsvarande praktisk erfarenhet.
• Har erfarenhet av handläggning, utredning eller ärendehantering (t.ex. från myndighet, kommun eller organisation).
• Mycket god kommunikativ förmåga i svenska (både i tal och skrift) samt goda kunskaper i engelska.
• B-körkort

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av hyresrätt (Jordabalken 12 kap.), bruksvärdessystemet eller förhandling.
• Erfarenhet av besiktningar av lägenheter eller allmänna utrymmen.
• Erfarenhet som handläggare, utredare eller beslutsfattare från myndighet, kommun eller intresseorganisation.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Ordningsam
• Ansvarstagande
• Socialt självsäker

Övrig information

• Placering: Vöxjö eller Jönköping
• Omfattning & Anställningsform: Heltid (100 %). Tidsbegränsad anställning (vikariat) fram till juli 2027, med möjlighet till förlängning.
• Startdatum: Snarast möjligt eller enligt överenskommelse.
• Bakgrundskontroll: Som ett sista steg i rekryteringsprocessen utförs en bakgrundskontroll.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

HYRESGÄSTFÖRENINGEN

Läs mer om Hyresgästföreningen här!