Gruppchef inom produktion till Mycronic Pattern Generator!

Om tjänsten

Mycronic är ett globalt högteknologiskt företag med visionen att vara den mest pålitliga partnern till skaparna av morgondagens elektronik, vars innovativa lösningar har utvecklat och tillverkat maskiner för elektronik och displaytillverkning i över 50 år. Mycronic fortsätter växa inom ett växande utbud av branscher och divisionen Pattern Generator (PG) har en unik position på marknaden som världens främsta leverantör av maskritare för tillverkning av avancerade fotomasker, vilka i sin tur används vid tillverkning av högupplösta skärmar och mikroprocessorer. Alla skärmar med hög upplösning du ser, oavsett om det är TV, telefon, surfplatta, Apple Watch etc. så är Mycronic:s maskiner en del av tillverkningsprocessen.

Inom PG:s produktion i Täby jobbar idag runt 120 personer uppdelade på 5 team varav du kommer att leda ett av dessa bestående av runt 14 personer, både montörer, teamledare och supportmedarbetare. Tillsammans ansvarar gruppen för den del av produktionen som fokuserar på After Market & Variant Prodcution, dvs. reservdelsproduktion och produktion av produkter med varierad variantflora. Det kan exempelvis vara nya delar från R&D, industrialiseringar av produkter, nya verktyg som behöver testas eller produkter där det inte finns någon tidigare tydlig standard.

Arbetsuppgifter

I denna roll kommer du att ha ett tydligt fokus på den dagliga driften och att driva kontinuerliga förbättringar i våra produktionsprocesser. Du kommer att ingå i den lokal ledningsgruppen i Täby, där du samarbetar nära med övriga gruppchefer, medarbetare, teamchefer, serviceorganisationen och R&D. Du har också ett nära samarbete med våra dotterbolag runt om i världen, vilket gör att rollen har en tydlig internationell dimension.

Exempel på dina huvudsakliga ansvarsområden:

• Driva utvecklingen av After Market & Production Variation, med fokus på ökad effektivitet, hög kvalitet och leveransprecision.
• I nära samarbete med din närmsta chef, Head of Production & Logistics, formulera strategier och säkerställa genomförande inom ditt ansvarsområde.
• Stärka samarbetet med serviceorganisationen för att förbättra gemensamma arbetsflöden och resultat.
• Ansvara för rekrytering och teamets kompetensförsörjning.
• Förbättra och implementera effektiva arbetssätt och processer i produktionen.
• Säkerställa att verksamheten följer relevanta regelverk och standarder, exempelvis genom LEAN-principer.

Vi söker dig som

Vi söker en nyfiken, relationsskapande och driven ledare som brinner för produktion och att samarbeta med flertalet olika funktioner och discipliner. Du trivs troligtvis i en roll där du får använda hela din kompetens – både tekniskt och strategiskt – och uppskattar att bygga upp något från grunden. Rollen har en tydlig internationell prägel och innebär stort inflytande på utvecklingen av vårt After Market-område – ett område som tidigare inte haft en egen struktur hos oss. Här ges du en möjlighet att påverka kundnöjdheten och vår framtida riktning och du kommer jobba i en roll där du verkligen kan göra skillnad!

Utöver det har du…

• En eftergymnasial utbildning inom produktion, logistik eller motsvarande
• Minst några års erfarenhet av en ledande roll där du haft personalansvar
• Erfarenhet från tillverkande företag
• Goda kunskaper i såväl svenska som engelska då båda språken används i arbetet

Övrig information

• Start: Enligt överenskommelse
• Omfattning: Heltid
• Placering: Täby
• Kontaktuppgifter: Ansvarig rekryteringskonsult Johanna Sörell, johanna.sorell@academicwork.se samt Rekryteringskoordinator Minna Loosaar, minna.loosaar@academicwork.se
• Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och Mycronics önskan är att alla frågor kring tjänsten går till Academic Work.

Rekryteringsprocessen

• Telefonintervju med Academic Work
• Problem- och personlighetstest
• Djupintervju med Academic Work
• Intervjuer med Mycronic
• Referenstagning + beslut

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Mycronic AB (publ)

Läs mer om Mycronic på deras hemsida: https://www.mycronic.com/