Har du ett intresse för fordon och teknik? Kika här!

AVL är världens största privatägda företag för utveckling, simulering och provning av drivlinor för personbilar, lastbilar, anläggningsmaskiner – stora motorer och deras integration i fordon. AVL erbjuder sina kunder en tjänst där de genomför tester och prover på kundernas objekt (hybrider, förbränningsmotorer, transmissioner, elektriska drivsystem, bränsleceller och styrteknik). AVL värdesätter samarbeten och bra sammanhållning mellan kollegor och för att trivas i rollen som provcellsingenjör behöver du vara lagspelare samt kunna ta egna initiativ och driva ditt arbete framåt.

• Före provningen se till att provobjektet prepareras, förbereds och installeras
• Genomföra provning i avancerad labbmiljö
• Underhålla och kalibirera instrumenten i provcellerna
• Arbeta med systematisk felsökning
• Ha kundkontakt genom mail och telefon avseende prövningen av kundens objekt

I den här rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, men för att kvalificera för tjänsten så ser vi att du har:

• Flytande kunskaper i svenska och goda kunskaper engelska då båda språken används i det dagliga arbetet
• Har relevant praktisk erfarenhet eller eftergymnasial utbildning med inriktning mot t.ex. fordon, el eller teknik
• Har goda kunskaper i Officepaketet
• B-körkort

Du är även öppen för ett varierande arbetsschema då AVL tillämpar ett skiftschema. Du beskriver dig själv som en händig person samt att du har ett intresse av fordon, motorer och teknik. Vidare önskar vi att du som söker bor i närområdet för att du snabbt och enkelt ska kunna ta dig till jobbet.

Vänligen, skicka ditt CV och ett personligt brev där du motiverar ditt intresse för fordon, motorer och teknik i din ansökan.

Övrig information

• Start: Omgående
• Omfattning: Heltid, skiftschema
• Placering: Södertälje eller Haninge

Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Läs gärna mer om AVL på Linkedin och på deras hemsida.