Innesäljare sökes till solenergiföretag

Om tjänsten

Vår kunds vision är att bidra till ett mer hållbart samhälle genom att minska beroendet av fossila energikällor. Bolaget är ett snabbväxande företag inom solcellsbranschen som under det senaste decenniet har utvecklats från att enbart erbjuda solpaneler till att idag ha en bred portfölj av energilösningar.

Nu söker vi, tillsammans med vår kund, dig som vill ta nästa steg i din karriär somI Innesäljare. Som Innesäljare ansvarar du för hela försäljningsprocessen och hela produktutbudet gentemot kunder. Du kommer att introduceras in i en välkomnande arbetsmiljö där du får en gedigen introduktion och stöd från kollegor.

Du erbjuds

🎯Kvalificerade leads – du kontaktar främst befintliga kunder

💰En grundlön + obegränsad bonus

📈Goda karriärmöjligheter – utveckling mot seniora roller och ledarskap

🎉 Kul på jobbet – Teamhäng och en arbetsplats där man peppar varandra

Arbetsuppgifter

Som Innesäljare får du chansen att äga hela försäljningsprocessen – från första kundkontakt till en avslutad affär. Beroende på vilket team du tillhör kommer du antigen arbeta mot befintliga privatkunder och erbjuder smarta tilläggstjänster alternativt med att kontakta ny kunde .

I rollen ingår bland annat att:

• Kontakta kunder och presentera skräddarsydda lösningar
• Genomföra behovsanalyser och ge rådgivning kring energilösningar
• Arbeta mot tydliga mål och följa upp dina resultat

Vi söker dig som

• Har erfarenhet av försäljning där telefonen varit ditt främsta verktyg
• Är skicklig på att skapa förtroende och driva dialoger framåt
• Är resultatorienterad och motiveras av att nå och överträffa mål
• Har flytande kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.